不忘初心，方得始终。发展八年的中国声谷，已经上升至国家战略。在这里，有一个专业的运营团队，始终以突击队的工作模式，坚守在每一个推进产业环境完善与服务运营工作的岗位上，助推中国声谷“破壳而出”，打造成为世界级产业地标。

八年产业建设、提速发展之路，中国声谷高歌猛进。在这里，有许多普通的工作者，他们在自己的岗位上默默奉献，挥洒青春热血。下面一起认识其中之一的中国声谷运营单位党群/行政赵汉霖。

专访中国声谷运营单位党群/行政——赵汉霖

“中国声谷已于2019年成功入选中央统战部新的社会阶层人士统战工作实践创新基地重点项目，是安徽省唯一入选项目。”赵汉霖回忆此荣誉摘获后，团队连续加班月余为高规格调研做精心筹备的过程，脸上虽带倦色，但洋溢着兴奋。

行政日常服务：

公务用车、用印管理“双超千”

“行政相关工作覆盖公司内勤的方方面面，点点滴滴，也就是这些看似琐碎的工作组成了公司内部运转的关键环节。”赵汉霖提到，从公司周年庆、职工体检、工装定制，到业务用车、用印管理、发文管理、档案管理等，日常行政涵盖了多个方面，团队的每个人都在准确、高效的完成各项行政支撑工作。

近年来，团队每年完成业务用车保障1000余次，用印管理1000余次，档案管理近200次。这一个个数据正是一份份答卷，见证着行政支撑工作的频率之高，保障范围之全。

提起保障业务用车的几位同事，赵汉霖坦言，“同心聚力,精于服务,个个都很拼！”每每有业务部门在“前线冲锋作战”，身后就有保障业务用车的成员默默提供坚强的后盾。

文化氛围建设：

打造团队凝聚力 年均覆盖愈千人

“外塑于形，内化于心。”企业文化建设绝非一蹴而就，需要长期且持续的投入、建设、创新、优化，才能最终使其在组织内生根，为组织的发展增添活力、动力和创造力。

“我们工作越细致，越有谱、越温暖。”入职已近6年的赵汉霖，从全体职员的生日祝福、结婚/生育贺礼、国家法定节假日的各项福利保障工作，到公司企业文化的积极响应和宣贯，无一不是他同团队扎根建设的地方。为关注职工健康，团队还定期为大家筹备各项健身课程，如瑜伽、健身、游泳等，保障团体工作环境阳光、健康，工作氛围温馨、和谐，工作状态充实、饱满。

此外，为打造中国声谷产业园区的文化氛围，团队还组织策划了系列活动，每年定期开展运动周、毅行徒步、青年联谊等活动，覆盖人数愈千人，受到“谷”民良好反响。有了团队凝聚力，才能更好地完成组织赋予的任务。

正如拿破仑所说，“一支团队的胜利，四分之三靠的是团队士气。”团队成员的精神状态和风气非常重要。中国声谷发展至今，已上升至国家战略，在这里，有一个专业的运营团队，始终以突击队的工作模式，坚守在每一个推进产业环境完善与服务运营工作的岗位上，助推中国声谷打造成为世界级产业地标。

党建统战工作：

成功摘获国家级荣誉资质

中国声谷党建工作起步较晚，赵汉霖协同团队积极开展党建共建，以党建促业务，以业务促发展；每年组织对接的党建活动50余场，长期组织联络各机关单位、国有企业到中国声谷交流学习，覆盖数千人次。

“党建引领统战，2018年2月26日，安徽省新的社会阶层人士统战工作实践创新基地正式落户中国声谷，中国声谷党外知识分子联络站也正式成立，至此，我们开启了统战工作之旅。”赵汉霖欣然表示，仅仅不到两年的时间里，中国声谷便成功入选2019中央统战部新的社会阶层人士统战工作实践创新基地重点项目。到2020年，合肥高新区声谷新的社会阶层人士联谊会正式成立，团队积极运营新联会，面向园区企业整合资源，以党建、统战双轮驱动产业发展。

“作为全省唯一入选中央统战部新的社会阶层人士统战工作实践创新基地重点项目，获得这个荣誉，我和我的团队都很骄傲。”谈及此项荣誉资质，赵汉霖为团队协作成绩深感自豪。在这过程中，数次调整方案、连续加班月余为高规格调研做精心筹备，让人疲惫却激昂。

“要耐得住性子，多沉淀和积累，也许不会走那么快，但可以走的更远。”赵汉霖依旧坚信，与团队一起坚守岗位，奉献一己之力，就能为产业发展“添柴助力”。