为助力公司2022年校招新员工快速适应工作环境，顺利完成从学生到职场人的转变，提升团队凝聚力与归属感，公司组织开展了常青树计划品牌系列活动之“资本迎萌新”，精心打造了为期三天的入职培训。

资本之初见

7月5日上午，公司各部门分别介绍了部门职能以及相关工作，旨在帮助新员工全面了解公司概况和企业文化，并就职业生涯规划和主要业务范畴等进行了深入交流。此外，公司就内部行政、财务管理制度等向新员工作具体讲解，帮助其迅速掌握公司日常行为规范。

创新平台之旅

7月5日下午，公司联合合肥科创集团组织全体新员工实地参观合肥创新院和“科里科气”科创驿站科学岛站。

在合肥创新院，新员工们走进了创新院入驻企业中科智驰与光博量子，近距离感受协同平台机制下的创业孵化成果，大饱“高新技术餐”。在“科里科气”科创驿站科学岛站，科创集团运营管理部负责人李昂向大家介绍了“科里科气”科创驿站在紧抓省委、省政府建设“科大硅谷”机遇下的创新孵化模式，带领新员工领略众创空间的独特魅力。

专题培训

为促进新员工加强业务理解力，驱动工作执行力，提升岗位胜任力，7月6日，公司联合合肥科创集团开展新员工专题培训讲座。

科创集团副总经理黄叙新介绍了合肥市科技企业孵化器和众创空间的建设发展情况，并表示其中仍有较大发展空间，亟需新员工们积极投身到科技成果产业化的工作中来。产投资本公司副总经理李中亚以国有企业股权投资为题，介绍了产投集团在自主基金管理、产业基金合作、重点项目投资等诸多案例，拓宽了新员工在基金投资业务上的理论知识。中科微电子常务副总经理刘璟展示了国内集成电路的研究现况与产业发展，表达了潜心打破芯片垄断，实现自主技术创新的决心。

市科创集团运营管理部负责人李昂和产权管理部负责人吴萍萍分别介绍了科技创新平台运营管理模式和《合肥市种子基金管理办法》，帮助新员工们快速理解协同创新平台模式和种子基金的管理与投资流程。

“新”星之火，共话成长

7月7日下午，公司组织2022年新员工座谈会，产投集团党委副书记、董事、总经理，产投资本公司董事长、总经理江鑫出席会议，公司领导班子成员、各部门负责人参会。会上，公司领导热忱欢迎新员工的加入，并勉励大家善于学习，勇于探索，精于打磨，快速成长为产投资本新生力量。

最后，江鑫作总结讲话。他以自身经历出发，与大家分享了创新之都——合肥的产业发展历程。“合肥不是风投是产投，不是赌博是拼搏”，勾画出合肥市产业投资人奋进拼搏的美丽画卷。作为勇担省市重大战略的排头兵，产投资本团队始终斗志昂扬，齐心合力为合肥市产业发展增光添彩。

对新员工的未来发展，他提出四点希望：勤于学习，要深扎根，多思考，积极融入“资本”文化，努力成为一专多能的复合型人才；永葆激情，要以朝气蓬勃的姿态，在学中干，干中学，参与项目实战，积极迎接职场新挑战；刻苦耐劳，要培养良好的工作作风，敢于吃苦，乐于吃苦，始终保持昂扬向上的拼搏精神；

敢于担当，要保持空杯心态，脚踏实地，以长远眼光谋求职业长期发展，以不懈奋斗追寻青春色彩。

凝“新”聚力，携手同行。下一步，产投资本将继续开展常青树计划品牌系列活动之“资本讲堂”，启动行业讲座和实地调研学习等活动，助力新员工深入业务了解、完善综合能力，通过激活培育机制，搭建发展体系，完善多层次人才队伍建设，赋能公司跨越式发展！