为帮助新员工全面了解集团产业布局、深刻领会企业文化，8月24日至26日，合肥产投集团组织开展2022年度“英才暖新计划”培训（第一期）。本次培训包括素质拓展、企业内训、实地参访、高管座谈、团委活动等多项内容，集团总部及各子公司共计36名新入职员工参加活动。

破冰团建

在第一天的素质拓展训练中，新员工们团结合作、亲密配合通过急速60秒、旱地冰壶、水果消消乐、F1超级赛车等几个项目，拉近了彼此的距离，培养了集体荣誉感和奉献精神。

走进产投

在企业内训中，集团办公室、战略发展部、安全生产部围绕战略规划、企业文化、公文写作、保密工作及安全生产知识等方面展开详细介绍，旨在帮助新员工提升履职能力、提高安全意识，主动转换角色、尽快适应岗位。

参观学习

新员工们实地参观了合肥国际陆港、安徽浩悦环境两家公司，直观了解了集团大型项目建设和环保产业业态发展，进一步增强了企业认同感和归属感。

座谈交流

集团高管与新员工开展座谈交流，畅谈理想、擘画未来，对初入职场的产投青年们表达良好祝愿、寄予深情希望。集团党委书记、董事长雍凤山，党委副书记、董事张慧，党委委员、副总经理黄加顺，副总经理丁增长，总经济师方炜出席会议。

会议指出，要提振信心敢担当，敢闯敢试、勇于亮剑，不断自我革新；要善作善成强落实，脚踏实地、点滴积累，将专业知识运用到工作实践中，不断超越自我、创造成绩；要心无旁骛钻业务，树立起终身学习的意识，在学中干、在干中学，做好技能储备、打造过硬本领；要一以贯之守纪律，知敬畏、存戒惧，严守纪法规矩，扣好廉洁的“第一粒扣子”。

主题团日

集团团委组织开展主题团日活动，新员工们以小组为单位进行趣味活动和四角拔河比赛，现场呐喊阵阵、气氛热烈，展现了青春风采、促进了团结协作。

“英才暖新计划”全年拟开展四期，以进阶型、闭环式的培养模式，切实推动新入职员工个人成长与企业发展同频共振，让青春热血在合肥产业经济发展的征途中书写华丽篇章。

最后，

让我们跟随投小宝，

听听萌新们的感言吧~

陈普洋

本次“英才暖新”培训活动一方面认识了各位新伙伴，为以后工作的顺利推进奠定了扎实的基础；另一方面学习了解了公司的文化、组织架构和相关通用技能，也让我们深刻体会到了国资平台在产业发展过程中的重要作用。

未来我们各位职场新人在工作中也将加倍努力、爱岗敬业，把握住每一次提升自己的机会，做一名勤学习、有激情、肯吃苦、敢担当的职场新人，不辜负公司领导和前辈们的期望，为合肥产业发展、科技成果转化奋力拼搏。

宁 沁

二十载寒窗苦读，今朝学有所成，站在一个崭新的起点，我们踏上了追梦旅途。见贤思齐，奖掖后进蔚然成风，良师的敦敦教诲渗透在每一次实践中，薪火相传的是产投“智合，力合，道合的”核心价值观，耳濡目染的是一丝不苟、精益求精的工作态度，发自心底的是对关心指导我们的各位领导，由衷的感激。

产投的昨天，是一部“雄关漫道真如铁”的创业史；产投的今天，是一首“快马加鞭未下鞍”的进行曲；产投的明天，是一条“踏平坎坷成大道”的长征路。青年既是追梦者亦是圆梦人，愿能与大家一起用这万丈豪情书写新篇章，为产业投资事业贡献自己的一份力量！

岳龙龙

十余载寒窗苦读，如今我们一同来到了产投，站在了一个崭新的起点。感谢产投集团发现并肯定了我们的价值，并为我们搭建了优越的发展平台，让我们可以在此尽情施展自己的才华。

愿在各位领导的带领下，与各位同事携手，坚持集团“合”文化，为了集团“成为专业化、市场化、价值化的产业赋能型投资平台”的企业愿景而奋斗