自星级党支部创评工作开展以来，梅山饭店党支部坚持以“星”定向、迎“星”作战，积极探索“3+3+3”工作模式，围绕“评星”“亮星”“争星”，奏响“星”乐章，全面提升党支部组织力，以高质量党建推动企业经营高质量发展。

建立“三项”体系，对标对表自我“评星”

支部扎实开展争创工作，严格按照习近平总书记“要加强支部标准化、规范化建设”的指示精神，建立“113”星级创评体系。一套方案，根据集团党委部署要求，制定创评工作实施方案，把准目标任务，细化工作安排。一份计划，对照实施方案和考核细则，倒排时间，制定各阶段工作计划。三次推进，分别召开支委会、党小组会、全体党员大会，就星级创评相关通知及要求，进行全面动员宣贯，再部署再推进。在根据党建工作和经营工作全面自查基础上，逐条梳理规范性建设内容，对标“五星”党支部，全力争创一流，形成组织领导、层层发力的良好氛围，确保创评工作的刚性落实。

融合“三个”阵地，多维一体主动“亮星”

主动“亮党员身份、明支部星级”，引导广大党员发挥“星级”模范作用，在“亮星”过程中为群众提供“星级”服务。学习阵地。“线上+线下”齐发力，通过三会一课、党日活动、“学习强国”APP、微信公众号等形式开展常态化学习教育，截至目前，微信公众号已累计发表推文88篇。同时，重新规整党员活动室，设计安装文化墙，设立红色读书角，营造浓厚学习氛围。共建阵地。与社区结对共建，倡导文明用餐，发扬传统美德。与贫困村合作共建，对接肥西县春秋乡长庄村和铭传乡楼塘村，通过“村合作社+农户+企业”订单农业运作模式，推进乡村振兴深度融合。自2020年至今，以购带扶采购蔬菜、瓜蒌子、大米、花生油、腊味等农产品约15万元，实现了帮扶从传统“输血”向持续“造血”的积极转变。心灵阵地。密切联系职工群众，开展走访慰问困难党员、退役军人、辖区独居老人，组织群众防暑降温、下沉志愿慰问活动30次。组织岗位技能培训、防恐消防实战演习、纪法宣传教育等7次，进一步增强员工专业技能、安全意识和法制观念。

明确“三大”目标，互通共联晋位“争星”

坚持推动“创星+党建+经营深度”融合，同谋划、同部署、同落实，通过多渠道延伸发展触角，构建互通共联晋位“争星”新格局。党员上阵。坚持推进“我为群众实事”，今年已累计开展6次实践活动。落实“双报到”，积极参与志愿活动，激励党员自觉发挥先锋模范作用。持续动员党员干部投身社区、“一站三口”防疫一线，参与大店防疫值勤，辅助社居委核酸检测等，至目前，参与防疫值勤近7个月，历时166天，累计下沉950人次，从95后到已到龄退休的老党员，年龄跨度34岁。群众助阵。在“我是党员我先上”的正能量氛围下，梅山职工也自觉融入组织、主动作为，踊跃参与集中学习、安全生产月征文、南楼重建“金点子”等活动。在饭店作为隔离酒店，承接特殊接待任务期间，“疫”不容辞逆行开启战“疫”模式，历时近30天，共接待隔离人员8批次，累计超过430人。党建融合。韩江春公司持续将团餐、社会餐饮、宾馆项目等向市场纵深推进，覆盖于合肥及周边市县的经营店点已有43家，日均就餐人数累计约1万人次，自2021年至今，共增加就业岗位244个。同时，扎实推进杨林劳模创新工作室的建设，着力打造集培训、实践、就业一体链条化新模式。至今，工作室已累计举办20期厨艺培训，参与人员近300名，研发新菜品20余道。新梅山物业公司坚持以“酒店式管理+管家式服务+专业化标准”为服务宗旨，持续助推品牌价值提升和增值体系破局，努力构建“超越客户期望”的现代物业管理服务。挖掘配套服务用房潜力，新增租赁面积1697平方米；投入14万元经费，完善基础管理、客户服务、安全生产等方便，以满足租客多样化的生活需求。稻香楼公司在产投集团的大力支持下，以推动梅山饭店和稻香楼宾馆一体化发展为目标，开展稻香楼宾馆升级改造。通过打通空间和资源壁垒，统筹推进空间规划、园林设计、工程建设，整合品牌、效益、品质等接待资源，不断夯实自身市场化运营能力，努力实现经营效益最大化。

潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。下一步，梅山饭店党支部将在产投集团的赋能之下，继续以创评为载体，以争星为契机，冲刺五星级支部，全力推进党建工作与主责主业深度融合，以高质量发展的实绩实效迎接党的二十大胜利召开。