发布时间： 2022-09-15 来源： 合肥产投集团阅读量：67
为帮助新员工全面了解集团产业布局、深刻领会企业文化，8月24日-26日，合肥产投集团组织开展2022年度“英才暖新计划”培训（第一期）。“英才暖新计划”全年拟开展四期，以进阶型、闭环式的培养模式，切实推动新员工个人发展与企业发展同频共振。本期培训包括素质拓展、企业内训、实地参访、高管座谈、主题团日等多项内容。
在高管座谈中，集团领导班子对新员工表达美好祝愿，寄予深情希望，鼓励新员工要提振信心敢担当，敢闯敢试、勇于亮剑，不断自我革新；要善作善成强落实，脚踏实地、点滴积累，将专业知识运用到工作实践中，不断超越自我、创造成绩；要心无旁骛钻业务，树立起终身学习的意识，在学中干、在干中学，做好技能储备、打造过硬本领；要一以贯之守纪律，知敬畏、存戒惧，严守纪法规矩，扣好廉洁的“第一粒扣子”。
素质拓展活动中，新员工团结合作、密切配合，通过急速60秒、旱地冰壶等项目，拉近了彼此距离，培养了集体荣誉感和奉献精神。
企业内训会上，集团相关职能部室围绕战略规划、企业文化、公文写作、保密工作及安全生产知识等方面展开详细介绍，帮助新员工提升履职能力，提高安全意识，主动转换角色，尽快适应岗位。
实地参访环节中，新员工前往合肥国际陆港、安徽浩悦环境两家公司，直观了解集团大型项目建设和环保产业业态发展，进一步增强了企业认同感和归属感。
主题团日活动中，集团团委组织新员工以小组为单位开展趣味活动，进一步促进团结协作，充分展现青春风采，助推新员工用青春热血在合肥产业经济发展的征途中书写华丽篇章。
集团总部及各子公司共36名新员工参加活动。 （李丽君）
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