今年以来，长鑫集成党支部立足新起点、新坐标，秉承“抓党建、促发展，创品牌、求卓越”的工作理念，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，坚定不移地抓好基层党建工作，力争在新征程上迈出新步伐、展现新作为。在集团五星“三评”活动部署后，长鑫集成党支部闻令而动、疾步而行，在创评工作推进过程中全面回顾检验以往支部工作，把创评工作作为支部提质增效切入点，借创评“东风”，打造硬核战斗堡垒。

坚持系统思维，筑牢支部建设“四梁八柱”。支部自成立以后，一直把政治建设放在首位，通过建立健全领导班子、建立完善内部管理机制，压担子、架梯子、搭台子，充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”的领导作用，有力构建了责任明确、重点突出、运转有序的基层党建工作体系。在支部的引领下，2022年，长鑫、离子公司合署办公后，围绕转型发展，立足实际业务需要，以科学、高效的现代公司治理体系为导向，以“组班子、定战略、建机制、带队伍”为着力点，极大增进了员工对企业改革发展的共识，公司上下拧成一股绳，紧紧凝聚在一起，全身心、快节奏投入转型发展中去，公司内部呈现生机勃勃的发展前景。 

聚焦价值创造，推动支部党建“形神兼备”。价值创造是立企之基、兴企之要。自成立以来，长鑫集成党支部始终将支部建设与项目推进、队伍建设、品牌塑造等深入融合、同向发力，实现价值创造的“乘数效应”。2022年，支部克服人员少、任务重等不利因素，发挥党员先锋模范作用，积极当好产投集团重大产业项目助推器，在做好首台套验证基地项目、国际陆港（一期）项目、长鑫220KV输变电工程的同时，抽调人员支援科大硅谷、合肥集成电路产业学院、合肥工大智能院建设，积极践行国企担当与使命，坚持为社会做贡献，为人民谋福祉，为合肥市经济高质量发展贡献力量。 

突出团队赋能，激荡支部建设“人才活水”。抓党建带队伍，以队伍促发展，支部将队伍建设和人才培养相统一，高站位高目标高标准实施“人才强企”战略，积极搭建公司人才梯队，选拔优秀青年员工充实中层队伍，为公司转型发展积蓄人才力量。支部通过项目打造实践培养基地，坚持实践在支部，突出成长在项目，锤炼真才实干、打牢成长根基。搭建员工成长通道，组织党员、群众“走出去”，通过赴科技园区考察、参加论坛讲座学习等方式锤炼一支“改革奋进”干部队伍，对内组织新声沙龙，让广大员工参与业务分享，与公司共成长、共进步，为公司转型发展注入源动力。

打造红“鑫”品牌，擦亮支部建设文明底色。长鑫党支部在一步步发展壮大过程中，逐步形成独特的志愿文化，支部牢牢把握爱心公益宗旨，不断打造“精准化”志愿服务品牌，以党建为统领、以志愿聚合力，联合共建单位、定点帮扶村、周边社区共同实施“党建+平安”“党建+爱心公益”“党建+疫情防控”“党建+乡村振兴”四大行动，做优红“鑫”品牌、扩大影响、凝聚党员志愿引领新力量，激发“党建+志愿1+1＞2”的高质量发展新活力。 

百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇进者胜。下一步，长鑫集成党支部将以本次创评工作为契机，持续推动支部工作巩固提升，多策并举，凝聚合力，为集团和公司跨越式发展贡献力量。