发布时间： 2023-02-15 来源： 刘子慧阅读量：1081
为进一步提高新员工对公司的归属感和认同感，帮助新员工解答在现阶段工作和职业规划所面临的困惑，2月10日下午，白帝集团召开新员工入职培训交流会。公司党委委员、纪委书记、工会主席胡萍主持会议。
会上，办公室（党办）工作人员围绕公司发展历程、企业文化、基本管理制度等内容展开介绍，帮助新员工深入了解公司组织结构，明晰规章制度，厘清行为规范；通过用思维导图的方式详细为新员工介绍了供应链业务的背景、原则、服务方案，让新员工对工作的理解不再是停留于流程与模板，而是真正理解供应链业务运营背后的理论逻辑。
胡萍代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，并对新员工提出三点期望和要求：一是要笃志不倦“认真学”，发挥好新员工学习能力的优势，不断学习、研究，学深学透所在岗位相关的知识和技能，树立终身学习意识。二是要脚踏实地“扎实干”，唯有实干才能出实绩，发挥实干的优良作风，不驰于空想，不眼高手低，勤于思考、举一反三，在学习实践、总结提高中练就真本领。三是要破旧立新“大胆想”，敢想敢做，学习新思想争做新青年，在工作理念上要勇于创新，运用新方法、新思路去研究解决在业务工作中遇到的困难和问题。
会前，组织新员工辅导员座谈会，要求辅导员们以身作则，帮助新员工快速成长，提高新员工专业技能。此次新员工入职培训交流会让新员工感受到了公司的关心和关怀，进一步强化了对公司的归属感与责任感，让新员工尽快融入白帝大家庭，为公司高质量发展注入新力量。
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