发布时间： 2009-12-22 来源： 集团公司.办公室阅读量：3676
12月17日，长江饭店杏花村生活区移交协议签署，我公司将最后一片企业生活区移交给庐阳区安庆路街道办事处，这标志着我公司2009年市属改制企业生活区移交辖区管理任务全面完成，移交进度位列市国资系统首位。根据市国资委的安排部署，我公司共承担了44片企业生活区移交工作，涉及6个辖区、18个街道办事处，涉及住户3600余户。
改制企业生活区的移交辖区管理，不仅有利于深化市属改制企业的改革和发展，减轻公司承担的社会管理职能压力，更有利于理顺城区管理关系，便于辖区政府统一规划，改善民生、改善城市发展和居住环境。我公司对该项工作高度重视，将其列入年度重要工作目标之一，并采取多项有力措施积极推进企业生活区移交。
由于我公司企业生活区移交任务重、工作量大、涉及面广，移交范围内大部分生活区设施陈旧，水电改造等各类维修费用支出高，移交难度较大。我公司有关工作人员勤“跑”、勤“谈”，使移交工作取得了积极进展。一是多次深入各生活区排查摸底，切实掌握第一手资料。熟悉各移交小区的现状和存在的问题，并对这些问题进行分析、分类、汇总，比照现行移交政策进行梳理，寻求解决办法。二是多次前往各区接收办和相关接收街道商谈移交工作。本着合理审慎的原则，本着对移交住户负责的态度，切实提升移交后生活区的管理水平，我公司工作人员与街道有关人员进行反复交流，耐心沟通，以取得他们的支持和理解，便于移交工作的开展。三是投入必要的资金支持，力促移交工作顺利进行。如长江饭店杏花村生活区设施陈旧、历史欠账多，水电出户、管网维修改造费用很大，街道要求先进行水电出户、管网改造完毕后再考虑移交。考虑到该生活区存在问题的特殊性，我公司从关注民生、促进稳定和谐的大局出发，投入资金完成水电出户和管网改造，使移交工作取得实质性突破。
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