发布时间： 2023-05-09 来源： 合肥产投集团阅读量：1614
春花未尽，夏木成荫。5月8日至9日，合肥产投集团开展第三期“英才暖新计划”培训，培训内容包括商务演讲与主题汇报课程、实践教学及大咖分享会。
5月8日，培训依据“分模块、有要点、重实践”的原则，开设商务演讲与主题汇报课程和实践教学。课程围绕如何避开演讲汇报中常见的误区、如何让内容简明扼要直击目标、如何设计吸引听众的演讲结构展开，充分挖掘个人及团队的潜在能力点，助力新员工在职场进阶阶段提升工作汇报能力。课程的最后，新员工们围绕三期以来的培训收获，以结构力、思考力、汇报力为学习要点，分组开展主题研讨，并进行组内试讲和交叉点评。
5月9日上午，科创集团运营管理部经理李昂在大咖分享会中围绕《科技成果转化合肥模式的探索》，向新员工系统介绍了科创集团的主营业务，生动讲述了科技成果转化在合肥模式下的四个特点，一是体制机制，要坚持市委科创委的统筹领导；二是理论脉络，要落实“科技即产业，科创即人才”理念；三是路径选择，要立足产业链培育早期硬科技企业；四是基本思路，要打造全生命周期科创生态。
培训间隙，集团董事、党委副书记、工会主席张慧在现场与新员工进行交流，传授经验，她表示新员工一是要打开自身充分交流，加强与同事、各部室、集团高管之间的多层级沟通；二是要平衡工作与生活之间的关系，把握好工作的节奏与强度，享受丰富的人生体验。
以梦为马，不负韶华，合肥产投集团2022年校招生已入职10个月，集团人力资源部打造“英才暖新计划”系列培训，以进阶型、闭环式的培养模式，持续跟踪培养，为新入职员工全方位赋能，切实推动个人成长与企业发展同频共振，让青春热血在合肥产业经济发展的征途中书写华丽篇章。
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