为深入学习贯彻习近平法治思想，按照市国资委“着力提升市属企业依法治企能力水平，促进企业依法合规经营”要求， 6月9日上午，合肥产投集团召开“合规管理提升年”工作动员部署会议，并组织签署合规承诺书。集团党委书记、董事长雍凤山出席会议并讲话，会议由集团副总经理丁增长主持。集团各部室负责人，各子公司主要领导、分管合规领导，相关部门负责人及合规联络员等参加会议。

会议学习传达市国资委《关于开展市属国有企业“合规管理提升年”工作实施方案》文件精神，并解读《合肥产投集团“合规管理提升年”实施方案》，进一步明确了“合规管理提升年”工作的重点任务和具体实施步骤。

雍凤山在讲话中指出，依法合规治企是市委市政府的明确要求，更是集团公司适应形势发展新变化、防范化解风险、推动高质量发展的迫切需要，务必要高度重视合规管理工作。“合规管理提升年”是市国资委今年实施的重要任务之一，要认真对照实施方案，着重抓好四个方面工作：一是要提高合规管理思想认识，积极谋划合规管理各项工作；各部室、各子公司负责人要切实履行合规管理第一责任人职责，推动合规管理与实际工作紧密结合，充分发挥合规管理工作的服务监督保障作用。二是要切实推进合规管理提升年方案落实，深刻理解相关上级文件精神，结合工作实际，以强内控、促合规、防风险为切入点，对照集团制定的实施方案，积极完成合规管理重点任务，确保目标任务圆满完成。三是要强化合规日常管理，各业务部门加强业务管理，合规管理部门做好合规审查，纪检部门切实发挥监督作用，各部门在合规管理体系中要协调合作、紧密配合，共同筑牢合规管理“三道防线”。四是要重视合规文化，形成合规意识；每个员工都要熟悉合肥产投集团合规文化理念和行为准则，成为合规文化建设的参与者和践行者；合规管理部门要组织开展好合规管理培训、宣传教育等活动，引导员工增强合规意识，不断提升合规素养，促进集团高质量发展。

与会人员签署了合规承诺书，合规承诺书是内控合规管理责任落实的重要载体，开展合规承诺书签订活动，旨在强化干部员工合规意识、责任意识，促进有效尽职履责，营造良好企业合规氛围。