发布时间： 2023-07-18 来源： 合肥产投集团阅读量：68
为建立健全考核机制，结合集团工作实际，连日来，合肥产投集团党委书记、董事长雍凤山，党委副书记、董事、总经理江鑫等领导班子成员深入子公司有序开展2022年度综合考核。
本次考核由领导班子带队，党委办公室、集团办公室、计划财务部、人力资源部、纪检监察室、安全生产部、信访办公室等相关职能部门组成三个考核组，对下属15家子公司领导班子及班子成员开展综合考核。综合考核通过现场述职、参会人员民主测评及个别谈话等方式，围绕“党建”“发展”“安全生产”“信访维稳”等四个维度对工作开展情况进行材料查验。
会议要求，一是要充分认识综合考核工作的重要意义，切实增强做好综合考核工作的责任感和使命感，真正把思想和行动统一到集团党委决策部署上来。二是要准确把握综合考核工作的关键环节，准确把握考核的内容，让考核“指挥棒”更加科学，让评价“计分牌”更加可感，让激励“导向标”更加鲜明。三是严格遵守综合考核工作纪律规定，要做到实事求是、客观评价、积极配合，确保圆满完成本次考核工作。
开展综合考核工作是推动高质量发展、纵深推进全面从严治党、打造高素质干部队伍的内在要求和重要举措。下一步，集团将继续做好考核反馈工作，建立完善更加精准科学的综合考核体系，以高质量综合考核推动跨越式高质量发展，以更大的责任担当、更高的工作效率、更深的使命情怀，推动国有资本和国有企业做强、做优、做大，在合肥高质量发展的道路上跑出产投速度。
（党办）
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