初涉职场，告别校园生活；重塑自我，开启职场新篇。为帮助2023届新员工加速融入公司、提升团队凝聚力，公司于7月27-28日开展新员工入职交流与培训活动。通过“请进来”，邀请公司领导和职场培训师帮助新员工了解公司业务和培训职场礼仪；到“走出去”，实地参观已投企业，感知投资魅力，感受战新产业发展。

面见座谈

第一天上午，公司举行面见座谈会，公司领导及部门负责人参加。会上，新员工从教育背景、专业特长、职业规划等方面自我介绍，把个人职业追求和未来愿景融入公司稳健可持续发展中。  

总经理裴晓辉介绍公司发展历程、主营业务和未来规划，同时对新员工提出成为一名合格投资人的期许。他表示，创新投人要有强烈的政治担当、精准的战略眼光、科学的投资研判，肩负着国有资本引领战新产业发展的中坚力量。分管领导和部门负责人结合工作经验与新员工进行分享。

党支部书记、董事长郑永霄对新员工下一步工作提出要求，一是想干事，让员工有目标可奋斗；二是能干事，需要有勤思善学常省的工作态度；三是干成事，只有实学实干才能有成果。他强调，要“系好人生第一颗纽扣”，不仅要成为一名优秀的投资工作者，更要做一名有正确价值观的人。    

实地参观

“不是风投是产投，不是赌博是拼搏”。第一天下午，新员工实地参观已投企业——科威尔、芯碁微装，了解公司对科技型企业的投资历程，助力企业发挥优势走向资本市场。

作为天使基金群首个上市企业，科威尔已跃升为国内测试电源装备第一股。在企业展厅，新员工详细了解科威尔测试电源、氢能、功率半导体三大业务板块。座谈会上，科威尔董事长傅仕涛围绕创业经历、产品发展、企业管理等方面与新员工亲切交谈。

新员工走进芯碁微装，并尝试从投资人的角度了解产品市场占有率、竞争率和可替代性。在生产车间，实地感受半导体激光直写制版光刻设备的研发制造情况，了解国产直写设备龙头企业的快速发展历程。

职场培训

28日上午，公司开展面向全体员工的职场培训活动，课程从再认职场、重塑形象、修炼技能等方面展开。通过互动游戏和知识授课相结合，进一步培养员工专业化职场素养，同时鼓励大家发挥自身“个性”，塑造“勤学习、有激情、肯付出、敢担当”的职业形象，让公司和员工双向奔赴不辜负！ 

制度宣贯

活动最后一个环节为制度宣贯。风控部以“廉洁从业、合规同行、法制国企”为主题，强调国有企业员工守住合规的红线，按照流程制度执行；财务部介绍了审批程序和权限，强调严肃财务纪律，规范财务管理的重要性；综合部对人事、行政等方面的制度和程序作详细介绍，就新员工的疑问进行解答。

不负相遇未来可期，公司为大家准备了惊喜的见面礼，这也是我们温暖的初次见面。

大盘起后势，落子开新局。创新投举办此次新员工培训活动贯彻“选育留”人才培养理念，塑造有情有义有声有色的企业文化。欢迎你的加入，共绘高质量发展新篇章！