发布时间： 2023-09-08 来源： 谢晓玮、王巍阅读量：860
为进一步强化公司内训师队伍建设，充分发挥内训师“传、帮、带”作用，为企业高质量发展提供人才保障。近日，浩悦环境公司组织开展了2023年度内训师选拔活动。
本次内训师选拔活动共有27名来自公司及旗下企业不同岗位的选手参加。选手们分别结合自身岗位的专业知识和工作实际，通过现场PPT讲解的方式进行模拟授课。课程选题涵盖安全生产、车间管理、降本增效、技术应用、公文写作等相关领域，主题鲜明、思路清晰、案例丰富详实，具有很强的实用性，充分展示专业特长和业务钻研方向。评审人员根据选手们的授课能力进行了评审和综合评定，确定了15名内训师候选人。
内训师是员工成长的“指南针”，是助力人才成长的“加油站”，是造就高素质员工队伍的“黄金通道”。通过搭平台、建机制、强应用，努力打造高素质内训师队伍，为公司人才培养持续注入新动能。通过开展内训师选拔活动，掀起了公司员工以讲促学、以讲代练、以讲促长的学习热潮。
下一步，浩悦环境公司将持续锻造高水平内训师队伍，并充分发挥内训师传、帮、带作用。同时，不断发掘和培养更多优秀人才，加快青年员工成长步伐，为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。
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