为全面落实合肥市总工会、合肥产投集团工会关于构建和谐劳动关系的安排部署，维护广大职工的合法权益，构筑和谐稳定的劳动关系，9月6日，合肥长鑫集成电路有限责任公司组织召开全体职工大会，审议并签订《集体合同》。公司领导班子成员及各部门职工近20人参加会议。

会前，根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》《集体合同规定》等法律法规，结合公司实际，工会以座谈交流的方式广泛吸纳了不同职务、岗位和工种的职工意见和需求，还在收集相关资料后明确定下了集体协商的具体内容和标准。通过邀请企业方代表与职工方代表召开协商会议的方式，共同研究形成了《集体合同》（草案），并提交至本次大会审议。

会上，经与会人员认真审议、民主表决，全票通过了合肥长鑫集成电路有限责任公司《集体合同》（草案）。在公司职工的见证下，职工方首席代表与企业方首席代表正式签约《集体合同》。

职工方首席代表、公司运营管理部部长刘宇翔表示，这次《集体合同》的签署充分体现了“党政主导、工会力推、企业和职工良性互动”的工作格局和职工在企业中的主体地位。本次集体合同的签订，使双方建立起相互依靠、相互配合的劳动关系，切实保障了劳动关系双方的合法权益。

企业方首席代表、公司董事、总经理陈刚表示，公司始终坚持维护企业利益与职工权益的平衡原则，本次集体合同的签订对于明确双方的权利和义务, 建立平等协商机制，以及公司的民主管理和稳健发展具有重大意义。集体合同在市场经济中是协调劳动关系的集中体现，工会在劳资关系中的介入对于维护劳动者权益具有深远影响。陈刚强调，今后将通过集体合同来检验工作是否得以落实，以推动劳动人事工作不断发展，进一步巩固职工在企业中的主人翁地位，推动公司更好更快地发展。

这次会议的成功举行以及《集体合同》的签署标志着长鑫集成公司在维护职工权益、促进企业发展和稳定方面取得了新的进展。未来，公司工会将不断凝聚全体员工发展合力，不断加强工会组织的内部管理，健全完善服务职工、联系基层的长效机制，以密切联系职工、切实服务职工为目标，为公司高质量发展提供不竭动力，实现企业与职工共同受益、共同发展。