发布时间： 2011-03-11 来源： 集团公司.办公室阅读量：3286
为深入贯彻落实科学发展观，全面、科学地考核评价各子公司领导班子和领导人员，根据市国资委干部管理的有关规定，自今年元月开始，公司成立了以董事、纪委书记倪敬东为组长的4人考核组对9家子公司的领导班子进行了年度考核。
考核组坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先、注重业绩的用人标准，坚持股东认可、市场认可和员工群众认可相结合的评价原则，紧密结合各企业改革发展稳定实际，以廉洁从业为考核前提和基础，以经营目标完成情况为考核的主要依据，全面客观地考核评价子公司领导班子和领导人员。考核采取听取领导班子成员述职、民主测评、个别谈话、群众座谈、查看有关资料等方式进行，整个过程民主公开、客观公正。
考核工作结束后，考核组汇总了各子公司的考核材料，并形成考核报告，提交公司党委会研究。日前，在公司党委的统一安排下，考核组已向各子公司反馈了考核结果，并有针对性地提出了进一步加强思想建设、能力建设、作风建设、制度建设和廉洁从业建设的意见。
下一步，公司党委将以本次考核结果为依据，不断提高基层企业负责人的综合素质，把子公司领导班子建设成为团结和谐、朝气蓬勃、坚强有力的领导集体。
（编辑：娄俊）
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