发布时间： 2024-02-04 来源： 张晶晶阅读量：1362
2月2日上午，合肥产投集团党委书记、董事长江鑫一行赴劳动保障中心、改制企业服务中心调研指导工作并开展交流座谈。劳动保障中心、改制企业服务中心主任黄其兵陪同调研并对两个中心的历史沿革、工作职能及内容、机构设置、保障对象等情况进行详细汇报。
座谈会上，江鑫表示，劳动保障中心、改制企业服务中心是产投集团区别于其他投资运营公司的特色板块，既在原来国企改革改制中承担了社会责任，也为后期集团转型发展起到了坚实保障作用。并对下一步工作提出指导意见：一是优化资源配置，全面、细致比对两个中心保障政策的差异，做好调整或延续执行政策的风险评估，提出最优解决方案；二是完善档案管理，两个中心工作内容错综复杂，保障对象数量多，工作职责类别多，要持续投入精力完善企业档案和各类人员人事档案的管理；三是兜牢民生底线，继续以执行、落实好政策为基石，深化、完善精准化服务措施，聚焦信访稳定，服务集团发展大局，扎实守住民生兜底红线，使保障工作富含“温度”。
党委办公室、集团办公室等相关负责人参加此次调研。
据悉，改制中心是原工投公司的职能部门，负责企业离休人员、特殊群体人员管理和服务工作，企业改制后剩余资产的管理工作，处理改制企业遗留问题、维护企业稳定工作等；保障中心是原国控公司职能部门，负责原合肥国控公司承办的改制企事业单位离休人员、建国前老工人、伤病残等特殊群体人员管理和服务工作，处理改制企业遗留问题、改制企业信访人员诉求等。目前，两中心合计服务保障人员4498人，包括离休干部129名，建国前老工人26名等，保管人事档案近18000份。
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