为增强新任职干部政治责任和纪律规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线，5月13日下午，白帝集团召开新提拔干部集体廉政谈话暨交流座谈会。公司党委书记、董事长罗志明，公司党委委员、纪委书记胡萍，领导班子成员，新提拔中层干部，各部门以及子公司负责人参会，公司党委副书记、总经理周正仓主持会议。

会上，宣读了干部任职文件，新提拔的8名中层干部围绕新岗位工作依次进行交流发言。他们立足任职岗位，结合以往工作经验，敞开心扉，各抒己见，表示要尽快适应新的工作岗位、实现角色转变，并表达了在新岗位上履职尽责、担当作为的决心和信心。

随后，胡萍同志对新提拔干部进行了集体廉政谈话。她从增强政治责任、强化廉洁意识、加强作风建设等方面要求新提拔干部要聚焦主责主业，正确履职用权，在依纪依法依规中做好工作，在严以律已中担当责任，在清风正气中干事创业。

最后，罗志明同志代表公司党委对新提拔中层干部表示祝贺，并提出六点希望和要求:一是坚定政治立场，筑牢忠诚之魂。要提高政治站位，保持政治定力，坚定政治立场，坚决拥护“两个确立”，自觉做到“两个维护”，带头做到思想上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心。二是强化责任担当，忠诚履职尽责。中层干部处于“兵头将尾”的特殊位置，是干事创业的中坚力量，是推动公司运营管理水平提升的中流砥柱。中层干部要具备强烈的责任感和使命感，敢于挑重担，敢于啃硬骨头，努力做到在其位、谋其政、负其责、尽其力。三是树立角色意识，平衡多重角色。中层干部作为承上启下的环节，在工作过程中承担着多重角色，既要当好“战斗员”，又要扮演好“教练员”，还要做好“指挥员”，做到岗位角色的三位一体。四是锤炼思考能力，做到常思常悟。学而不思则罔，学习的本质就是学会思考。要牢固树立问题意识，多思考、多观察、多领悟，善于运用全面的、辩证的角度思考问题、分析问题、解决问题。五是增强工作本领，克服本领恐慌。金无足赤，人无完人。要正视自身短板弱项，清醒认识到“不进则退、慢进亦是退”，针对性提升能力素质，在补短板强弱项中推动工作提质增效。六是注重正心修身，紧绷纪律之弦。君子为政之道，以修身为本。成长为合格的中层干部，“修身”是起点。要严以修身、严以用权、严以律己，坚持以敬畏修身正心，以规矩立言立行，严守纪律底线。

时代眷顾奋楫者，星光不负赶路人。新提拔干部们表示将不负公司重托，以新岗位为新起点，强化责任担当，严守党规党纪，以饱满的精神状态、更加务实的工作作风，奔赴新岗位，投身新工作，力争再立新功、再创佳绩、再谱新篇。