发布时间： 2024-09-14 来源： 熊颖阅读量：608
为客观、公正评价新员工在试用期内的工作表现及岗位匹配程度，9月10日，白帝集团召开2024年度社招新员工试用期满转正述职会。公司党委书记、董事长罗志明，领导班子成员，各相关部门、子公司负责人，新员工辅导员及11名新员工参加会议。
会上，新员工结合入职以来的工作情况，围绕个人对岗位的理解、职业规划、存在的问题及意见建议等逐一进行汇报。随后，各辅导员对新员工的工作表现进行点评，公司领导班子成员结合部门意见及述职汇报情况进行现场评分。
最后，罗志明对新员工试用期的工作情况表示肯定，他指出，要助推新员工快速成长成才，更好发挥排头兵、先锋队作用。并对新员工如何更好地开展今后的工作，提出三点希望：一是做一个善于思考的探索者。拒绝标准答案的束缚，培养开放的思维，勇于质疑和反思，拥抱复杂性和不确定性。打破思想的偏狭和认知的封闭，努力做更好的自己。二是做一个只争朝夕的勤勉者。不负今日，不惑、不忧、不惧。珍惜当下，时刻保持“本领恐慌”的危机感、知识不足的“饥饿感”，打好可堪当大任、能独当一面的能力基础，做到知行合一。三是做一个中正守诚的清白人。白帝作为国有企业，政治担当的企业属性要求大家，一定要树牢底线意识和底线思维，讲规矩、守底线、懂荣辱、知敬畏，做到慎独、慎初、慎微、慎友。
下一步，白帝集团将在现有工作的基础之上，继续做好新员工的跟踪培养工作，做好新员工各阶段考核工作和培训效果评测工作，及时发现并解决培养过程中存在的问题，总结成功经验做法，确保新员工基础培养工作扎实推进。
于高山之巅，方见大河奔涌；于群峰之上，更觉长风浩荡。期待新员工们向下扎根，向上生长，互相学习进步，实现与公司的共同成长，为实现“十四五”战略目标和“构建‘产投’特色产业服务微型生态圈”的愿景增添新活力、贡献新动力。
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