发布时间： 2024-12-05 来源： 翟慧慧阅读量：1225
为深入贯彻党的二十届三中全会精神，激发职工热情与潜能，引导广大职工立足岗位创新创效，白帝集团工会组织开展2024年度员工合理化建议活动，鼓励员工积极建言献策，以“小建议”解决“大问题”，为提升公司经营添砖加瓦。
公司工会于7月初制定合理化建议征集方案，于7月中旬正式开展合理化建议征集。通过广泛宣传动员，共收集包括员工个人、多人联名或部门集体申报的43条建议，建议内容涉及行政管理、人力资源和制度流转等方面。公司员工积极参与，切实将工作难点转化为创新点，群策群力，发挥集体智慧，充分展现员工当家作主的荣誉感以及岗位精进的主动性。
经过前期征集汇总、分类整理、认真初选、严格把关，工会小组成员本着公平公正的原则，从可行性和效益性等多方面入手，剔除与公司战略相悖、脱离实际工作及明显不可行的建议，合并整理形成员工福利与关怀、制度流程等6大类22份合理化建议。随后，针对筛选后形成的合理化建议，公司组织召开专题会议进行分析讨论。对员工所提出的切实可行的合理化建议予以采纳并明确责任部门落实，对暂时不具备条件落实的建议明确责任部门对合理化建议征集人予以反馈，并进一步组织探讨。
公司工会始终坚持把合理化建议活动作为发挥职工主人翁作用、创新管理方式、提高管理水平的一种有效形式，努力营造“有建议随时提，有想法大胆说”的浓厚氛围，真正使“好建议”转化为了公司发展的“源动力”。下一步，白帝集团工会将持续发挥工作组织职能作用，了解职工所想所盼，落实落细职工关爱服务举措，提升职工归属感、幸福感和安全感，为公司高质量发展蓄势赋能，做出积极贡献。
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