发布时间： 2025-03-14 来源： 刘俊阅读量：729
3月10日、11日，三佳科技公司召开中高层管理人员见面会暨新入职员工交流会。公司董事长裴晓辉、副董事长昌望、总经理丁宁出席会议。
中高层管理人员见面会上，丁宁系统介绍公司高管团队、组织架构、核心产品及研发创新能力。昌望深入剖析了三佳科技的历史积淀与未来使命，公司亟需以开放思维拥抱变革，一是发展思路求变，合规经营不变；二是管理体系优化，以人为本不变；三是创新驱动升级，客户价值不变。作为国有控股企业员工，全体人员须严守廉洁底线，维护企业利益，以更高标准要求自身，与企业共成长。裴晓辉在总结发言中充分肯定了三佳科技团队的凝聚力与业务能力，并对未来发展提出明确规划。他指出，产投集团作为合肥市国资委旗下重要的产业投资平台，将通过“资本+科技”双轮驱动，为三佳导入战略新兴产业资源及产业链客户网络，助力技术升级与市场拓展。同时他强调，产投集团对三佳是长期战略性投资，未来将通过人才共培、资源共享等方式深化协同。
新入职员工交流会上，昌望表示研发工作具有“长周期、高试错”的特性，在国有控股下的资源支撑以及公司包容的体制可对冲短期压力，鼓励员工以“螺旋式成长”心态应对挫折，最终实现技术突破与个人成就的双向兑现。裴晓辉表示，将导入“传帮带”的企业文化理念，鼓励新员工发现问题即时反馈与经验传承，主动承接任务，在复杂场景中锤炼多维能力，从单一技术执行者向“技术-产业联动者”转型。裴晓辉要求研发人员需具备以下素质，一是具备带领技术团队完成产品全周期开发的能力；二是对行业重点技术趋势及突发事件保持高度洞察；三是高效调配内外部资源；四是以用户需求为导向，平衡技术可行性与市场价值。
未来，三佳科技公司将坚守“智能引领变革”的愿景，在传承中创新，在挑战中破局，携手书写高质量发展新篇章。
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