发布时间： 2025-03-31 来源： 徐佳阅读量：592
为帮助新员工快速融入企业文化、提升职业素养、夯实业务基础，打造一支高素质、专业化的人才团队，3月26日至27日，梅山饭店开展2025年第一期新员工入职培训，本次培训采用“理论授课+实地参观+交流分享”相结合的形式，帮助新员工提升职业素养，走好入职第一步。
开班仪式上，公司党支部书记、董事长娄俊代表梅山饭店欢迎各位新员工入职，并提出期望和要求：一要坚守传统服务阵地。梅山饭店作为拥有50年历史的本土品牌，要在产投集团战略引领下，守住国有资本在传统服务产业的阵地；二要开拓智能升级新局。要探索数智赋能，激活老字号新魅力，开辟产业转型新赛道；三要实现人企协同发展。每位员工都是企业战略的实践者，要让个人成长与企业发展同频共振，共同为老字号注入新生动力。
公司各相关部门围绕集团企业文化、职场礼仪、安全生产等方面，精准设置培训课程。系统讲述组织架构、制度规范、业务技能等内容，带领新员工进一步了解梅山饭店发展历程、精进专业技能，为全面提高能力素养打下坚实基础。
培训期间，学员们深入重点项目现场及子公司业务场景，近距离感受梅山饭店发展脉博和未来规划，切身感知"老字号新生"的战略蓝图与转型决心，显著增强对企业的认同感和干事创业的自信心，增强了凝聚力和归属感。
本次培训为新员工搭建了快速融入梅山饭店的桥梁。新员工们纷纷表示要将所学转化为工作动力，在各自的岗位上绽放光彩，与梅山饭店共成长、同奋进。
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