为深入学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神和党的二十届三中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性，提升集团干部队伍素养与治企兴企能力，5月13日至16日，合肥产投集团第三期“智合研修计划”在苏州大学天赐庄校区圆满完成。集团领导班子，各部室、各子公司主要负责同志，新提拔干部、年轻干部、青年人才、专业技能岗位干部员工等50余人参加此次研修。

开班启幕·锚定方向

5月13日，在苏州大学天赐庄校区，第三期“智合研修计划”正式拉开帷幕。开班仪式上，集团党委书记、董事长江鑫出席仪式并讲话，强调此次研修是集团深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神的切实行动，也是纵深推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育、加强干部教育培训的关键举措。各位学员要珍惜此次学习机会，以“空杯心态”全情投入，充分汲取知识养分；以“问题导向”深化学习，结合自身工作实际梳理难题，加强沟通交流，探寻解决方案，推动各平台板块间协同合作；以“成果转化”推动工作，将学习成果转化为工作思路与方法，提升工作效能，助力集团在产业发展和新质生产力培育上实现新突破。

专家云集·聚焦前沿

本次研修邀请了多位资深专家授课，带来一场场知识盛宴。

苏州大学东吴商学院副教授沈健以DeepSeek这一典型案例为切入点，深入剖析了当前经济发展形势，详细解读了在我国经济呈现“持续回升向好”态势的时代背景下，明确产业发展方向、打造创新生态的方法路径，为学员们提供了前瞻性的战略思考视角，为集团在产业布局和创新发展方面提供了新思路。

中共苏州市委党校市情研究中心原副主任傅伟明围绕《践行中央八项规定精神 锻造时代干部管理能力》展开讲解，从习近平总书记关于作风建设的重要论述导入，采取理论讲解、政策解读、案例剖析等方式深入解读了中央八项规定精神的丰富内涵，系统论述了新时代对党员领导干部政治、能力、作风方面的要求，并聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部，针对性分析不同群体在落实中央八项规定中可能面临的风险点与挑战。通过此次课程，学员们对中央八项规定精神有了更深刻的理解，进一步强化了纪律意识与规矩意识，提升了在新时代背景下严守纪律红线、规范履职行为的管理能力。

企业战略专家钱栋玉凭借丰富的实战经验和深厚的理论功底，为学员们带来了关于企业管理者向战略投资家转型的深刻洞见。他详细阐述了转型过程中的关键要素与路径，指出在“K型增长时代”，管理者需具备跨界思维和创新能力，并通过详实的案例分享，深刻剖析在不确定时代，企业如何突破内卷，实现持续价值增长，为学员们提供了前沿洞察与实战指导。

实地观摩·对标标杆

研修期间，学员们走进苏州多个产业前沿阵地，开启沉浸式学习。

在苏州纳米城，学员们参观了纳米技术产业生态展示厅，实地查看纳米功能材料与器件、纳米大健康、半导体等实物展示，对园区纳米产业的聚焦领域、产业规模、发展历程、产业生态及苏州纳米城的规划布局、产业化规模、服务体系、企业梯队等情况作整体了解。

在苏州生物医药产业园，大家深入了解“众创+孵化+加速+产业园”链条式全功能载体打造的先进园区建设经验和一流做法，并参观代表企业亚盛医药，对在产业孵化方向的布局和生态圈建设进行学习，吸取企业突破技术壁垒的宝贵经验。

在苏州工业园区，学员们全方位了解其历史发展、科技创新成果等，查看人工智能在医疗、园区、家居、施工等方面的应用实践成果，通过现场沉浸式体验人工智能技术，感受园区的独特魅力。苏州工业园区人工智能产业园构建的全产业链生态体系，以及在AI大模型等赛道的突出成绩，为学员们展现了人工智能产业的蓬勃发展态势。

在长三角国家技术创新中心苏州分中心（长三角先进材料研究院），学员们详细了解先进材料分中心建设背景、组织架构、运行模式等方面的情况汇报以及围绕成果转移转化、共性技术平台建设、产教融合人才培养、区域技术服务等核心功能，开展系列创新工作的介绍。

研讨交流·碰撞思想

集团党委书记、董事长江鑫作点评讲话

5月15日上午，研修培训组织新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部围绕深入贯彻中央八项规定精神展开热烈讨论，引导年轻干部大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风。大家结合工作实际，分享学习心得，交流如何将中央八项规定及其实施细则精神融入日常管理与业务推进中，在思想碰撞中深化理解，明确未来工作方向，为打造风清气正的企业环境贡献智慧。

年轻干部代表作交流发言