集团各部室、各子公司：

根据工作需要，经研究决定开展集团党委办公室员工岗位竞聘工作，具体通知如下：

一、竞聘岗位

（一）岗位名称及需求人数

集团党委办公室业务专员（1人）

（二）基本条件

1.集团系统内（包含全资子公司及控股子公司）正式在职在岗员工，或按照《集团人员选调管理办法》第六条特别认定的集团系统内员工；

2.政治素质好、大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神；

3.具备正常履职的身体条件。

（三）任职资格

文学、经济学、管理学、法学、理学、工学等相关专业，大学本科及以上学历；1990年6月及以后出生；中共党员（含预备党员）；思想政治素质较好，信念坚定，具有良好的公文写作能力、语言表达能力、沟通协调能力；具有1年及以上党建、行政综合、组织人事等相关岗位工作经验。

二、竞聘方式

按照《集团人员选调管理办法》，竞聘方式为“竞聘演说”，其中符合报名条件人数与岗位选调人数的比例不得低于3:1，最终依据“竞聘演说”得分（满分为100分）排序确定选调岗位考察对象。若符合报名条件人数与岗位选调人数的比例低于3:1，在“竞聘演说”的基础上须增加“专业技能测评”（一般为选调岗位相关专业知识笔试，满分为100分），依据综合得分（“竞聘演说”得分权重占比60%，“专业技能测评”得分权重占比40%）排序确定选调岗位考察对象。其中，“专业技能测评”或“竞聘演说”得分低于60分的不得列为选调岗位考察对象。

竞聘演说：竞聘者以PPT形式进行个人陈述汇报，时间不超过5分钟，陈述后答辩10分钟。

技能测评：形式为笔试，由用人需求部门出具测评试题。

三、工作安排

（一）公开报名

拟参加竞聘的相关人员于2025年6月18日17:00前提交个人陈述PPT、竞聘报名表电子版、竞聘报名表纸质签字版至集团人力资源部。

（二）竞聘实施

专业技能测评及竞聘演说时间待定，地点为集团总部，评委团成员为集团领导及相关部室负责人，抽签决定出场顺序，演说结束后评委可就演说内容进行追问。

（三）推荐考察

按得分高低与岗位意向进行综合评定，推荐结果报集团党委会研究确定考察对象。岗位考察工作在集团党委指导下，由集团人力资源部具体组织实施。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘岗位的适配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。

（四）研究任用

经集团党委会研究确定拟任人选，对拟任人选按照有关规定进行为期三天的公示。公示期满无异议者，按有关规定办理任职手续。

四、联系方式

李丽君，65176922，1184528830@qq.com

附件1.集团总部2025年度岗位竞聘报名表

附件2.现实表现材料模板

                    集团人力资源部

                    2025年6月12日