为促进2025届新入职员工迅速适应公司环境，深刻理解公司文化，顺利完成角色转变，奠定坚实职业基础，产投资本公司近期组织开展了2025年新员工入职培训系列活动。

7月2日至3日，公司有序开展了各项业务培训。公司综合部首先介绍了产投资本公司的发展历程、业务板块、组织架构以及发展战略，引领新员工初识公司全貌。公司党支部书记、工会主席孙志民为全体新员工讲授廉政“第一课”，助力新员工系好职业生涯第一粒扣子。公司总经理洪伟刚深度解析了公司核心的投资与基金业务，对相关运作模式与策略逻辑进行了全面阐述，激发了新员工深耕主责主业的决心。随后，公司围绕行政制度、业务流程、财务管理、公文写作等方面进行专项培训。

为提升业务能力，拓展行业视野，公司组织新员工前往合肥产投集团、科大硅谷、长鑫存储等地进行参访研学活动，旨在让新员工亲身感受产业生态与科技浪潮的独特魅力。

在产投集团展厅，新员工们深入了解了集团组织架构、业务板块以及担当使命，解码合肥市产业投资发展路程。在科大硅谷，通过走进这个汇聚众多科创企业与人才的创新孵化平台，让新员工们感受到了强劲的创新活力。在长鑫存储，新员工们领略了国内领先的集成电路制造企业的科技魅力，展厅内陈列的各类展品，彰显着中国存储技术在全球产业链中的崛起力量。

为畅通沟通渠道、促进思想交融，公司于7月7日举办了新员工入职交流座谈会，合肥产投集团副总经理、公司董事长李中亚，党支部书记、工会主席孙志民，总经理洪伟刚出席会议，公司领导班子成员及各部门负责人参会。会上，新员工们踊跃发言，积极分享初入职场的所见所感。各部门负责人对其所属部门的业务进行了详尽的介绍，公司领导班子成员结合各自分管领域和成长经验，为新员工们提供了极具针对性和实操性的职业生涯规划建议。

孙志民向来自各地的新员工表示欢迎，他表示，希望大家能珍视这个开放包容的平台，诚信做人、踏实做事、奋发有为。

会议强调，人才是产投资本公司的核心竞争力，公司的发展与合肥市产业发展息息相关，作为产投资本公司的新成员，一是要转变思路，从城市发展的受益者积极转变为推动者；二是要调整心态，迅速适应从学生到职场人的角色转变，扎根岗位，夯实基础，积极主动，勇于创新；三是要恪守廉洁从业，树牢红线意识、底线意识，在产投资本的优质平台上快速成长，为公司的持续发展贡献力量。

赋能启航，携手同行。未来，产投资本公司还将陆续推出一系列培养计划，帮助新员工迅速融入团队，提升业务能力，从而实现“资本”新生代力量的全面成长。