为帮助2025年校招、社招新员工快速融入公司，夯实业务基础，提高凝聚力和向心力，7月8日，合肥创投引导基金公司举办新员工见面交流会暨入职培训会。公司全体员工参会。

 产投集团总经济师、合肥创投引导基金公司董事长方炜代表公司领导班子对新员工的加入表示欢迎，并将五“心”之期望与新成员共勉：一是胸怀大局之心，目前所处的时代知识更新迭代速度前所未有，要深刻理解政府引导基金的定位和政策目标，让个人价值在服务大局中实现升华；二是精研事业之心，宏伟的事业始于平凡的岗位，新成员要快速完成角色转变，尽快适应新的身份和工作环境，在承担中锻炼能力，在实干中积累经验；三是勇担创新之心，工作没有固定模板，需要不断“创新工作打法”，要勇于打破思维定式，积极贡献“金点子”“新解法”；四是融聚协同之心，公司取得的每一项成绩，都是团队协同作战的结果，希望新成员主动沟通，开放共享，在相互支持、并肩作战共同营造积极向上、合作共赢的工作氛围；五是恪守清廉之心，基金投资领域责任重大、诱惑常在，须时刻绷紧廉洁自律这根弦，深刻理解并严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，系好职业生涯“第一粒扣子”。

 会上，公司领导从公司发展历程、团队构成、核心业务、企业文化等方面对公司整体情况进行了详细介绍，以加快新员工的融入进程。新员工从个人基本情况、学习经历、专业技能等方面进行自我介绍，并阐述了个人职业规划与未来愿景，展现了良好的职业素养和求真务实的工作态度。各部门负责人对其部门职责和团队成员进行详细介绍，为新员工了解公司的组织架构和人员构成搭建了桥梁，并对基金业务、财务管理、纪律建设、业务接待、综合行政、员工业务规范、安全生产等内容展开培训。

 此次新员工见面交流会暨入职培训会的成功举办，不仅为新员工搭建了学习与成长的平台，更彰显了合肥创投引导基金公司对于人才队伍建设的高度重视。新员工纷纷表示：通过此次交流与培训，对公司的组织架构、业务范畴以及规章制度等方面有了较为深刻地了解和认识，成功实现破冰融入，为后续工作的开展奠定了良好的基础。

 下一步，合肥创投引导基金公司将继续贯彻集团“合”文化理念，完善人才“选、育、用、留”全链条管理，打造一支政治过硬、专业精湛、创新力强的复合型人才队伍，助力公司在产业发展浪潮中勇立潮头、勇毅前行。