为全力推进科学岛合肥技术创新工程院有限公司（以下简称“创新院公司”或“公司”）人才队伍建设，着力打造高素质、高效能、专业化、科学化的管理队伍，根据公司高质量发展需要及相关规定，现面向产投集团系统内（包含全资子公司及控股子公司）全体正式在职在岗员工开展创新院公司部分中层及基层岗位竞聘，现就相关事宜公告如下：

一、竞聘原则

（一）党管干部、党管人才；

（二）公开、平等、竞争、择优；

（三）德才兼备、以德为先；

（四）人岗匹配、按需选聘。

二、基本条件

（一）拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法；

（二）具有良好的政治素质和道德品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）具有符合岗位要求的文字写作能力、语言表达能力和计算机操作水平。

三、竞聘岗位及任职资格

本次竞聘岗位共2名，具体岗位及任职资格如下：

（一）招商投资部部长（1名）

大学本科及以上学历；40周岁及以下（1984年7月及以后出生）；理工类、经济类、管理类、财会类等相关教育背景；在产投集团系统内（包含全资子公司及控股子公司）累计具有3年及以上招商、投资等工作经验；具有所在公司1年及以上中层管理经验的优先。

（二）招商投资部资深经理（1名）

大学本科及以上学历；40周岁及以下（1984年7月及以后出生）；理工类、经济类、管理类、财会类等相关教育背景；在产投集团系统内（包含全资子公司及控股子公司）具有1年及以上招商、投资等工作经验；累计具有3年及以上竞聘岗位相关工作经验。

四、竞聘方式

（一）公开报名与资格审查

报名人员于2025年7月20日（周日）17:00前提交竞聘报名表签字扫描版（附件1）、个人现实表现材料（附件2）和竞聘PPT至合肥人才集团邮箱hfsrlzy@163.com，邮件主题按“创新院公司+应聘岗位+姓名”格式填写。（每位竞聘者仅限投递1个岗位）

参照科学岛合肥技术创新工程研究院有限公司相关管理制度及岗位资格条件，对报名人选进行资格审查，审查结果将通过短信或邮件进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。

（二）能力素质测评

针对通过资格审查的候选人，将采取“竞聘演说+现场交流”形式确定拟考察人选。

竞聘演说：候选人以PPT形式进行个人陈述汇报，时间不超过10分钟。

现场交流：评委团成员针对候选人的综合素质、职业履历、业务能力等方面进行提问，候选人现场作答，时间不超过8分钟。

符合报名条件人数与岗位竞聘人数的比例不得低于2:1，未达到上述比例的，正常开展面试，但最终能力素质测评成绩不得低于75分（满分为100分），综合候选人最终能力素质测评成绩和人岗匹配程度按1:1确定拟考察人选。

（三）推荐考察

报公司经营层研究确定考察对象，并进行公示。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。

（四）研究任用

经公司经营层研究确定拟任人选，对拟任人选按照有关规定进行为期3个工作日的公示。公示期满无异议者，按有关规定办理任职手续。

五、组织领导和纪律要求

竞聘工作严格遵守有关规定和纪律要求，主动接受上级组织、纪检监察机关的监督，接受干部群众的监督。

本公告在实施过程中出现的未尽事宜，按照合肥产投集团有关规定执行。

竞聘事项结束后，按照上级关于干部选拔任用全程纪实的要求，考察组安排专人建立文书档案，长期保存。

六、联系方式

考务咨询：0551-65535257，hfsrlzy@163.com

纪律监督：0551-62647118

附件1. 创新院公司竞聘报名表

附件2. 个人现实表现材料

                   科学岛合肥技术创新工程院有限公司

                                2025年7月14日