为帮助新员工快速融入公司，增强归属感与凝聚力，创新投资公司于7月21日至22日组织开展为期两天的新员工入职交流与培训活动。本次培训以“初始与探索”“成长与赋能”为主题，为2025年新入职员工打造一场沉浸式成长之旅。

7月21日上午，公司举行2025年新入职员工见面交流会，公司领导班子和相关部门负责人参会。会上，各位新员工围绕毕业院校、专业特长和未来职业发展规划等方面进行自我介绍，展现出扎实的专业素养与昂扬的奋斗姿态。

随后总经理彭昊向新员工介绍了公司整体概况、主营业务与未来发展规划，相关部门负责人和领导班子成员也纷纷寄语，表达对新员工的暖心关怀，并提出工作要求。

最后，公司董事长裴晓辉介绍了合肥“以投带引”模式的升级迭代过程，结合公司发展实际，对新员工提出几点期望，一是要转变思维意识，保持战斗力；二是要加强沟通意识，保持协同力；三是要增强破局意识，保持成长力；四是要培养职业素养，提升凝聚力。

当日下午，新员工一行奔赴合肥产业创新高地，近距离感受前沿科技与高端制造的魅力，深化对公司投资领域及本地产业生态的认识。

合肥视涯技术有限公司是一家专注于硅基OLED微显示技术开发的高新技术企业，新员工们现场体验AR/VR/XR设备，并参观产品生产线，共同观摩尖端显示技术如何点亮“视”界未来。

随后新员工一行前往合肥华升泵阀股份有限公司，在工作人员带领下集体参观企业展厅，了解企业发展历程、业务分布、产品展示等内容，感受高端装备制造“精密智控”的核心魅力。

7月22日上午，公司开展内部制度宣贯。公司副总经理刘娜、陶雅沁详细解读市天使基金与市场化基金整体概况、运作流程及相关制度；财务部、综合部、风控部围绕财务、人事、行政、合规等制度进行宣贯，并组织开展安全生产知识主题测试，进一步强化新员工的安全生产意识。

下午，公司以“新员工职业素养提升”为主题，着眼于职场软实力，围绕“角色认知定位”“高效职场沟通技巧”“情绪与压力管理”等核心素养展开培训，旨在引导新员工快速转换角色，掌握职场必备技能，为塑造良好职业习惯、实现个人成长奠定坚实基础。

此次入职培训活动的顺利开展，既是新员工职业成长的起点，更是公司战略人才布局的关键落子。从文化认同的深度培育到产业前沿的实地感知，从制度规范的扎实筑基到职业素养的系统提升，每一个环节都为新员工铺设了成长阶梯。

未来，创新投资公司将持续以“赋能成长”为核心，助力员工将培训所得转化为履职能力，共同为公司高质量发展增添强劲动能！