7月30日至8月1日，合肥产投集团组织开展“英才暖新计划”暨2025年校招生培训开班仪式，集团领导、各子公司相关负责人出席仪式，总部及子公司共38名校招生参加培训。开班仪式上，集团党委书记、董事长江鑫致辞，2024年入职员工、2025新员工代表作交流发言。同时，会上进行新老员工交旗仪式和高管赠书仪式。

学思践悟  智启新程

高管授课：入职第一课

  集团党委副书记、董事、工会主席张慧以“入职第一课 ：扣好职业生涯的‘廉洁纽扣’”为题，围绕廉洁作风、主动学习、知行合一等进行授课，勉励新员工主动作为，保持上进姿态。这堂入职第一课增强了新员工廉洁意识，同时教会大家如何快速成长、发光发热。课前，全体人员集中观看了廉政教育警示片。

企业内训：走进产投

内训课程让新员工对产投有了全方位的认识，战略发展部带领新员工了解集团的业务板块；集团办公室详细阐述了集团的企业文化体系；资本运营部立足产投系基金运作模式和战略新兴产业布局；安全生产部传授了企业和生活中的安全知识。

实地参访：知行合一

培训期间，新员工们实地参访了集团业务发展相关的部分代表性成员：合肥创新院、科大硅谷服务平台、省人工智能公司、合肥离子医学中心，新员工对集团的重点项目和业务板块有了更深的了解。

携手拓新  破浪同行

在破冰环节，新伙伴们玩起了“硬地斯诺克”趣味游戏，共同探索规则、制定战术，在笑声与掌声中迅速升温团队氛围；在专题教学环节，专家老师为新员工们带来了一场干货满满的职场礼仪课；在共创活动环节，新员工结合产投基因共同绘制文化板报——“我心中的合肥产投”，形成特有的团队“文化金字塔”，充分展现了新员工的创新思维和团队协作能力。

开班仪式上，江鑫指出，合肥产投集团因改革而生、因产业而强、因人才而兴。这十年，集团开创了产业投资新模式，胸怀“国之大者”，扛牢使命责任，贡献国资力量。未来，新同事要继续传承和发扬产投精神，成为能担重任、奋发有为的“产投人”。同时，江鑫提出三点期待：一是要做到主动学习、勤学有智。坚持“干中学”和“传帮带”，在实践中学，在工作中学，向身边人学，向优秀的人学。二是要做到积极进取、创新有道。创新是实现差异化竞争的重要抓手，要拿出“想都是困难，做才有出路”的志气，把创新付诸实践，把潜力兑现为能力。三是要做到担当有为、奋斗有力。以积极的态度和精气神对待工作，永葆年轻人的朝气、激情和阳光，尽洒青春汗水、投身产业热土！