发布时间： 2025-08-20 来源： 人力资源部阅读量：431
8月18日，合肥产投集团组织召开2025年人力资源工作会议暨“人力资源日”专项培训，集团党委副书记、董事、工会主席张慧出席会议，集团人力资源部、计划财务部、各子公司人力资源工作分管领导、业务骨干共计40人参加会议。
会议立足“十四五”收官与“十五五”谋划关键节点，聚焦集团人力资源工作实务与人才发展规划。会上，集团人力资源部系统总结报告上半年度人力资源重点工作开展情况及下一阶段工作计划，并围绕员工招聘、工资总额、出国（境）管理等工作机制和实施细则展开详细介绍。投资、科创、物流板块等8家子公司结合“十五五”人力资源规划进行交流发言。
会议指出，2025年是“十四五”规划的收官之年，更是“十五五”规划的谋篇布局之年。面对新一轮科技革命和战略性新兴产业的快速发展，人力资源工作要坚持“政治引领”与“专业赋能”并重，主动适应新形势、新要求，深入研究发展趋势和人才发展需求，以更高站位、更宽视野、更深思考谋划未来。
合肥产投集团将持续践行“为产业育人”的使命，以“十五五”规划为牵引，完善“引、育、用、留”全链条人才生态，为集团高质量发展提供坚实支撑。
人力资源专项培训
为进一步提高集团人力资源条线员工的专业能力，与会人员参加了首期人力资源专项培训。本次培训以岗位分析与胜任力建模为主题，旨在提升识人用人精准度，优化员工培养与发展，助力“四横四纵”人才管理体系落地落实。
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