根据合肥市医疗器械检验检测中心有限公司（以下简称“检测公司”）班子队伍建设需要，为充分发挥人才“第一资源”优势，加强干部人才队伍梯队建设，着力选优配强干部队伍，现就合肥市医疗器械检验检测中心有限公司副总经理岗位竞聘工作事宜公告如下：

一、公司简介

合肥市医疗器械检验检测中心有限公司于2024年5月17日注册设立，注册资金10000万元，由合肥市生命健康产业发展有限公司（占比60%）和合肥高新投资促进集团股份有限公司（占比40%）出资组建。检测公司主要从事高端医疗器械检验检测相关业务。

二、竞聘岗位

岗位1：检测公司副总经理（分管综合、财务）

岗位2：检测公司副总经理（分管市场业务）

三、岗位任职条件

参加上述岗位竞聘的干部必须对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具备国有企业领导人员任职的基本条件，同时具备以下任职条件：

1.集团系统内（包含全资子公司及控股子公司）正式在职在岗员工；至少具有5年集团总部工作经验，或5年子公司中层及以上管理岗位工作经验；

2.年龄一般不超过40周岁（1984年9月以后出生）；

3.大学本科及以上学历；

4.熟悉现代企业生产经营管理，具备良好的组织协调、合规管理、团队管理等履行岗位职责所必需的专业知识和能力；

5.具备正常履职的身体条件。

四、基本原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

五、竞聘方式

（一）公开报名

报名人员于2025年9月30日（周二）17:00前提交报名表电子版（附件1）、个人现实表现材料电子版（附件2）、报名表纸质签字版、个人现实表现材料纸质签字版至生命健康公司朱登处。个人汇报展示材料提交时间另行通知。

（二）资格审查

生命健康公司党总支对报名人员的资格条件进行审查，讨论确定候选人资格条件，并及时反馈。

此次岗位竞聘开考比例不低于1:2，如果报名及通过资格审查人数未达到开考要求，视情采用其他方式产生岗位考察对象或取消该岗位竞聘。

竞聘实施过程纪检监察人员全程参与。

（三）能力素质测评

采取“竞职演说+半结构化面试”的形式进行测评，综合候选人最终成绩和人岗匹配程度1:1确定拟考察人选。

竞职演说：候选人围绕对岗位的理解、工作思路和计划、岗位胜任优势及自我认知等内容进行PPT汇报展示，时间限定在8分钟以内。

半结构化面试：主要测评候选人的综合素质、专业技能、组织协调能力、语言表达能力、团队管理能力等。每位候选人半结构化面试时间不超过12分钟。

专家组评委综合竞聘演说和半结构化面试情况，填写岗位竞聘评分表，工作人员做好统计汇总。

（四）考察

专家组评委进行综合评定，推荐结果报生命健康公司党总支研究确定考察对象，考察工作由生命健康公司相关规定组织执行。

（五）讨论决定

结合能力素质测评和考察情况，由公司会议研究确定任职人选。

（六）任职

拟任人员公示期满，经公示无异议的，按照公司相关规定办理任职手续。

五、组织领导和纪律要求

竞聘工作严格遵守《干部选拔任用工作条例》及上级有关规定和纪律要求。主动接受上级党委及组织、纪检监察机关的监督，接受干部群众的监督。对竞聘中发现的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

本方案在实施过程中出现的未尽事宜，按照公司有关规定执行。

竞聘事项结束后，按照上级关于干部选拔任用全程纪实的要求，考察组安排专人建立文书档案，长期保存。

六、联系方式

朱登，65535022，287951787@qq.com

附件：1.岗位竞聘报名表

2.个人现实表现材料

中共合肥市生命健康产业发展有限公司总支部委员会

2025年9月24日