发布时间： 2025-11-04 来源： 卢梦阅读量：14
11月3日，合肥创新投资公司2025年新员工试用期转正述职会议顺利召开。公司领导班子、部门负责人及2025年新进员工参会。
会上，5名新员工依次围绕“试用期工作内容、心得体会、不足之处和未来计划”展开述职。大家紧扣岗位实际，梳理试用期内参与的工作，分享从“初入职场”到“适应岗位”的成长心得，直面自身不足，清晰列出后续补短板、强能力的规划。
部门负责人结合新员工的岗位职责与工作表现，肯定大家在试用期展现出的主动学习意识和显著进步，指出需改进的方向和建议。
随后，公司领导班子提出期望，希望新员工尽快完成角色转变，熟练掌握岗位技能，深度理解公司的发展战略与企业文化，让思想认同成为融入团队的基石。同时要坚持“干中学、学中干”，遇到问题不回避，主动锤炼解决实际问题的能力，努力成长为公司发展的坚实力量。
董事长裴晓辉对新员工试用期间的工作予以肯定，并进一步提出建议和要求，他指出，一是要锤炼专业本领，保持干事创业的奋斗精神。通过持续学习与深度钻研，在“十五五”规划发展中，不断提升专业能力，完善岗位知识体系，兼顾业务本领与人品修为，以主动担当为支撑，在思考与复盘中成长，逐步构建核心竞争力。二是要培育良好心态，增强服务意识。鼓励新员工冲破性格壁垒、主动作为，在对内对外的合作和沟通中展现积极的精神面貌，以活跃思维与务实行动，契合集团和公司的发展需求。三是要树立系统化思维，助力共同成长。通过系统化视角拆解问题，将零散经验转化为工作方法；树立系统化思维，平衡工作与生活的发展路径。始终保持向上驱动力，实现个人成长与公司发展的双向奔赴。
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