近日，集团安全生产工作再获市国资系统安全生产目标考核管理优秀单位，并获得市国资委通报表彰。自2010年以来，集团已连续四次获得该项荣誉。

   2013年，集团公司扎实开展安全生产目标管理工作，取得了良好的绩效。一是细化管理目标，层层落实责任。根据年度生产经营工作的要求、安全管理的现状和子公司的生产特点，结合市国资委下达的工亡率、事故经济损失两项控制指标，增加重伤事故率、事故隐患整改率和全员教育率等考核指标，与下属11个单位分别签订了安全生产目标管理责任书。各子公司层层签订安全目标管理责任书，通过目标分解，责任传递，逐步形成了“事事安全有人管，层层安全有人抓”的安全工作管理局面，有效地提高了各级领导和广大员工的安全责任感，减少了“三违”现象的发生。二是强化安全生产教育培训，不断提高管理者和员工的安全意识。开展全员安全培训，组织企业间的安全技能交流、灭火演练，提高实战技能；重视案例警示教育，对近期发生的事故进行剖析，警示安全管理人员和一线职工，收到良好的教育效果。三是强化安全检查，排查事故隐患。采取日常检查、突击检查、联合检查和夜查相结合的方法，开展安全节日安全隐患排查和专项检查、“五小”场所专项检查、“百日安全大检查和回头看”活动，突击检查次数达15次。集团安委办和下属单位共查出隐患728项,整改728项，整改率为100%，及时发现、整改、排除了承租户“徽庄茶饮”店使用非法燃料（甲醇合成燃料）的较大事故隐患、国通产业园约600亩闲置土地杂草易燃隐患。由于基础工作扎实，安全投入充分，预警、救援反应及时，及时扑灭了“4.2巢湖蛇龙山森林大火”，确保东庵森林公园千亩林场未受殃及，维护了国有资产安全。四是强化高危作业安全管理，严管高危作业。以此为管理重点，要求企业严格遵守《市国资公司动火、受限空间、登高作业、安全规程》，落实安全措施，规范作业现场的安全条件，由于严把作业前置票证审批关，在2013年各企业进行的 820次的高危作业中，无一事故发生。

    2014年，集团将继续牢固树立安全生产“红线”意识和“安全发展”理念，进一步落实安全生产责任制，完善隐患排查和安全预防体系，夯实安全基础，确保广大员工生命和财产安全，为集团的科学发展、安全发展提供更加坚实的安全保障。