发布时间： 2016-03-07 来源： 集团公司.办公室阅读量：2901
为加强对子公司领导班子的考核管理，促进各子公司领导班子作风和能力建设，2月23日至3月2日，根据相关文件要求，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席乔林同志带领人力资源部有关人员对集团14家子公司经营班子和51名班子成员进行了年度考核。
按照考核工作程序，各子公司分别召开了2015年度领导班子述职述廉会议，领导班子、中层干部和部分员工代表参加了会议。会上，与会人员认真听取了企业班子2015年度述职述廉报告及班子成员个人述职述廉报告，并从“政治方向和全局观念、经营管理水平、生产经营业绩、团结协作和民主集中制执行、廉政建设”和 “德、能、勤、绩、廉”等方面对经营班子和班子成员进行了民主测评。
乔林同志对各子公司的业务结构、班子队伍建设等各项工作的开展情况进行了点评，对各子公司在2015年工作中取得的成绩给予了充分肯定。他指出，过去一年各子公司在国内外经济形势下行的压力下，能够克服困难，迎难而上，取得了令人满意的成绩。对于下一步的工作，他强调，各子公司要积极行动起来，突出发展主营业务，逐步调整业务结构，提高发展速度，增强主业盈利能力。要加强班子队伍的作风建设、廉政建设，做好规范化管理，建设一支能担当、敢干事、能干事的领导人员队伍，营造团结上进、风清气正的企业氛围，积极推进集团公司跨越发展。
通过此次考核，对各子公司经营班子一年来的岗位履职情况及德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行综合评价，加强了对子公司领导人员的管理，提高了子公司领导班子自身建设。各子公司经营班子表示，将在集团公司的坚强领导下，带领全体员工扎实开展各项工作，积极开拓思路，寻找业务突破口，圆满完成各项工作任务，为实现集团十三五良好开局贡献智慧和力量。
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