发布时间： 2016-04-05 来源： 集团公司.办公室阅读量：2963
为切实贯彻省、市组织部长会议和集团公司工作会议精神，进一步优化工作流程、推进人事信息聚合，提升人力资源工作标准化与信息化水平，共商人力资源管理工作中的标准规范、重点难点及创新举措，3月31日上午，集团公司在五环城23楼多功能厅召开了2016年度人力资源年会。集团公司党委书记、董事长雍凤山，党委副书记、纪委书记、工会主席乔林以及集团人力资源部全体成员，各子公司人事工作分管负责人、人事部门负责人及业务骨干共45人参加了会议。
雍凤山在开幕致辞中对集团人力资源工作取得的成绩给予了充分肯定。他要求，集团人力资源工作，要以全国、全省、全市组织部长会议精神为指导，以落实全面从严治党要求和提升人力资源价值创造活力为主线，以“十三五”人才工作规划为牵引，把握大局大势，聚焦主责主业，突出工作重点，主动适应新常态，努力把握新趋势，为集团“十三五”开好局起好步提供坚强组织保证和人才支撑。
乔林在总结发言中从人力资源的核心价值、人力资源的部门定位、人力资源工作的本源等方面深入剖析了人力资源工作的实质和要求。他要求集团全体人力资源工作者要积极落实年会精神，切实把人力资源工作做到标准化和规范化。
会议分别从工作总结与工作计划、人员信息、干部人事、招聘管理、劳动用工、教育培训以及出国出境等七个方面详细阐述了集团人力资源工作的总体思路和规范要求。并结合各子公司工作实际，就日常工作中的重点、难点、疑点及新思路、好做法展开了讨论。
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