发布时间： 2017-02-15 来源： 集团公司.办公室阅读量：3112
为进一步提高集团人力资源工作水平，促进信息报送流程标准规范化和管理方式的科学化，搭建母子公司人事信息报送与沟通长效机制，2月14日上午，集团2017年度人力资源年会在琥珀五环城23楼多功能厅举行。集团党委副书记、纪委书记乔林出席会议并讲话。
本次年会主要包括“合肥产投HR”公众号上线仪式、人力资源工作规范介绍以及人力资源工作分享三个部分。会议开始前，人力资源部创新性的用沙画的形式，回顾了集团自重组整合以来，人力资源工作的融合、变革与创新的过程。经过新设计、试运行、再调试等阶段，“合肥产投HR”公众号在年会上正式上线，乔林为公众号进行揭牌。“合肥产投HR”公众号聚焦“精”和“专”两个关键点，在受众选择上，扎实立足于全市乃至全省的人力资源工作者，面向全国各大高校；在传播内容上，深度关注人力资源专业领域和集团人力资源工作发展；“合肥产投HR”力争打造一流国有投资集团的人力资源微宣传平台、企业校园招聘的标杆公众号。
乔林在讲话中指出，要从人力资源的工作规范和人力资源的改革创新两个方面深入剖析人力资源工作的实质要求和发展方向，开怀畅谈对人力资源管理的切身体会与深度思考，并针对年会上交流讨论的问题，提出三点要求：一是对标规范，改进工作。要根据人力资源各模块的工作制度和业务流程，规范化、制度化、流程化。二是要资源共享，传承创新。集团公司全体人力资源工作者是密不可分的整体，要更加注重工作中的联动和协同。三是要高度重视，精心准备。本次年会也是年度调研工作动员会，集团人力资源部将实地了解人力资源现状和工作开展情况，各子公司要高度重视，认真准备，全力配合做好调研工作。
集团人力资源部全体成员，各子公司人力资源工作分管领导、部门负责人与业务骨干共53人参加了会议。
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