近日，工信部等3部门联合印发《制造业人才发展规划指南》。至此，《中国制造2025》的“1+X”规划体系全部发布。这标志着《中国制造2025》顶层设计基本完成，全面转入实施阶段。

“1”是指《中国制造2025》，“X”是指11个配套文件，包括国家制造业创新中心建设、工业强基、智能制造、绿色制造、高端装备创新等五大工程实施指南，发展服务型制造和装备制造业质量品牌2个专项行动指南，以及新材料、信息产业、医药工业和制造业人才4个发展规划指南。

抢占制高点

近年来，中国制造不断实现突破，捷报频传。中国在载人航天、载人深潜、大型飞机、北斗卫星导航、超级计算机、高铁装备、百万千瓦级发电装备、万米深海石油钻探设备等一批重大技术装备方面，形成了若干具有国际竞争力的优势产业。

《中国制造2025》明确指出，实施若干重大工程，实现率先突破。在“1+X”规划体系中，五大工程实施指南占据重要地位。实施指南的目标就是突破制造业发展的瓶颈和短板，抢占未来竞争制高点。

借力互联网

用户在网站上发布需求——一台适合婴儿使用的无声空调；很快，这个需求被发送到工厂，工厂为这个需求匹配了有风无声离子送风技术。于是，一个成熟的个性化定制创意诞生了。这一情形，发生在海尔中央空调互联工厂。

2月9日，德国前总理施罗德参观了海尔中央空调互联工厂，高度赞扬了这里的智能制造模式。其实早在2015年，中国先后提出了“互联网＋”与《中国制造2015》的规划蓝图，这被视为中国经济转型升级的必然选择。《中国制造2025》指出，深化互联网在制造领域的应用，制定互联网与制造业融合发展的路线图。在“1+X”规划体系中，《信息产业发展指南》则进一步为信息化与工业化的深度融合提供了具体方向。

建立新机制

作为《中国制造2025》的重要配套文件，《制造业人才发展规划指南》对人才发展的体制机制作出了顶层设计。

苏巍是华润微电子有限公司研发中心副总经理，他的另一个身份是东南大学的兼职产业教授。他与学校联合开展技术研究，研发了多款600V单片全集成浮栅驱动芯片，成果斐然。

选聘产业教授正是近年来江苏省在人才培养体制机制上的创新。《中国制造2025》将深化体制机制改革列为战略支撑与保障措施之一，提出完善政产学研用协同创新机制，改革技术创新管理体制机制和项目经费分配、成果评价和转化机制，促进科技成果资本化、产业化，激发制造业创新活力。