发布时间： 2017-06-22 来源： 集团公司.战略发展部阅读量：5288
6月20日，浙江省国资运营公司发布招聘公告，面向全球，市场化公开选聘3名职业经理人，分别担任公司总经理和副总经理，其中总经理1名，副总经理2名。省级国有资本运营公司市场化选聘职业经理人，这在全国尚属首次。
作为目前唯一的省级国有资本运营平台，浙江省国资运营公司致力于强化省属企业资源配置平台、国有资本运作平台、省级战略性投资平台作用的发挥。其目前拥有6家全资子公司，并持有物产中大集团股份公司、浙江省建设投资集团股份公司、浙商创投股份公司、浙江产权交易所、浙江省创业投资集团公司、浙江创新发展资本管理有限公司等一批重点企业股份，还参与了国新国同（浙江）投资基金、浙商乌镇互联网产业投资基金、浙江浙商产业投资基金、医疗并购基金、O2O消费基金等多只基金的组建设立。
早在2016年9月，浙江省出台《关于推进省属企业职业经理人制度建设的试行意见》，提出通过大力引进和使用适应市场竞争需要的高素质职业经理人，推动省属企业领导人员选任和管理方式的改革。条件具备的省属企业或下属企业可先行开展职业经理人试点，根据企业实际对整个经营层或单个岗位实行职业经理人制度。浙江省委、省政府在2016年6月研究组建浙江国资运营公司的问题上，就明确提出“经理班子实施职业经理人制度，实行契约化管理”。
据了解，此次选聘的3个岗位，均采用弹性薪酬模式，除了基本年薪，另外一部分绩效年薪与经营业绩、综合考核结果挂钩，并设单项奖励。同时，公司将通过制订职业经理人薪酬分配、绩效考核等一系列配套制度，建立一整套与市场化接轨的激励约束与监督机制。
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