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三年三月 —— HR姐姐话产投

发布时间: 2018-06-06 来源: 合肥产投集团阅读量:253

李 丹

三月的天,杏花微雨,万物复苏,春暖人间。三年时光,白驹过隙,点点滴滴,历历在目。

三年前的三月,顺应国有企业全面深化改革的新形势,原工投公司与原国控集团合并组建合肥产投集团,各职能部门进行同类项合并,合肥产投HR团队应运而生。

三年的征程,我们完成了合并重塑,经历了人员调整,注入了新鲜血液,打造了年轻团队;从大湖名城走向五湖四海,将有志之士引进创新高地,产业为基,人才挑梁,青春能量,超乎想象。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞

三年前的春天,产投集团扬帆起航,在集团领导的科学指导和各部门的大力支持下,人力资源部始终以集团产业投融资和创新推进的战略定位为核心,坚持以优化人力资源配置和实现人才发展为重点,不断开拓人力资源新视野、把握人力资源新动态,紧紧围绕公司利益,从一点一滴做起。

从建章立制出发,我们推进制度建设,统筹资源配置;从人才强企布局,我们提升雇主品牌,汇聚天下英才;从优化绩效起步,我们聚焦绩效复盘,引进考核系统;从培训开发着眼,我们论道产投讲堂,完善培训体系;从凝心聚力开篇,我们团结广大青年,凝聚青春力量;从举贤荐能入手,我们培育青年英才,构筑人才高地。

我是张晓媛,是初心的守护者,不务空名,脚踏实地,日积月累,永不言弃。

问渠那得清如许,为有源头活水来

产投集团成立之初,我还是个职场新人,一路走来,我有幸见证了集团的跨越式发展,完成了一个个小目标,做成了一件件大事情,实现了“我与产投共成长”。

平日里,我们上传下达,沟通内外,做好本职工作,服务集团战略发展;招聘季,我们奔赴各地,跋山涉水,拓宽宣传渠道,招募有志青年才俊。高校研修,产投讲堂,我们对接优质资源,强化行动学习;深化沟通,提升绩效,我们探索考核模式,倡导管理导向。我们不断汲取知识的营养,我们始终保持团队的活力,我们从未停止前进的脚步。

我是李丹,是年轻的追梦人,坚守梦想,书写年华,不忘初心,砥砺前行。

青春正当时,不予负流年

说到“90”后,很多人都会在脑海中闪过这样一些标签,比如:自我、叛逆、新潮和自由;而说到“国企”,则会立刻联想到责任、传统、保守和奉献。从字面上来看这像是一组反义词,那如果将它们组合在一起呢?我,一名产投的90后萌新,用亲身经历回答,当它们组合起来,会碰撞出美妙的火花。

这一年,作为一名新晋HR姐姐,人力资源工作内通外联的重要性教会我责任、耐心与包容;而我也利用自己的专业技能与创意,创新宣传方式,帮助青年应聘者更好地认识产投;同时用理论结合实际,参与改善集团培训模式。未来,我将跟随产投集团科学发展、锐意革新的矫健步伐,脚踏实地、勇往直前。

我是傅芮,是梦想的践行者,与时俱进,同舟共济,青春作伴,不负流年!

又是一年三月至,恰逢产投三周年,我们将继续做好全体产投人的服务者,引来人、用好人、培育人、留住人、关怀人、发展人,为集团转型发展再立新功!

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