发布时间： 2018-06-11 来源： 合肥产投集团阅读量：207
2017年，为推动实施集团人才发展战略，建立健全全面人才梯队培养体系、高层次人才支撑体系和后备人才建设体系，集团人力资源部创新实施“1+N模式的青年英才计划”。“1+N模式”指的是“1个核心式”的考核选拔+“N个多元化”的培养孵化。此举开创了市属国企人才孵化机制之先河，既为产投集团人才培养发展开展了积极探索，也为其他国有企业人才机制创新提供了参考样本，具有十分重要的长远意义和实践价值。
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