上海市管企业集团股权激励首单日前正式落地。华东建筑集团股份有限公司发布公告，公司限制性股票授予登记完成，这标志着华建集团实现整体上市后的首期股权激励方案实施落地。

据悉，根据《关于积极稳妥推进实施股权激励工作的通知》，华建集团于2018年下半年全面启动股权激励的研究工作。结合华建集团的发展实际，确定了限制性股票这一市场广泛使用且符合集团战略发展要求的方案，现行职业经理人激励计划转入股权激励计划。考虑到华建集团总股本、市值规模和科技类型企业特征，首期激励授予3%总股本。

2019年3月20日，华建集团股东大会审议通过了激励计划。3月29日，在完成确定授予日、缴款、验资等事项后，新增股份在中国证券登记结算有限公司上海分公司登记完成。

华建集团是以工程设计咨询为核心，为城镇建设提供高品质综合解决方案的集成服务供应商。2015年，公司实施重大资产重组，上海现代建筑设计（集团）有限公司将其所持有的华东设计院100%股权与公司前身棱光实业的全部资产与负债进行置换，华建集团成功登陆资本市场。

当前，工程设计咨询行业逐渐形成以人才为核心的业务模式，对于人才激励显得愈发重要。华建集团作为一家以工程设计咨询为核心的智力密集型企业，其设计团队的创造力与丰富经验决定了企业的技术水平和行业竞争力。公司首期股权激励计划实际登记激励对象人数为339人，激励对象包括在公司任职的公司董事、高级管理人员、公司管理和技术骨干、其他对公司发展有重大贡献的员工。其中，管理和技术骨干及对公司发展有重大贡献的员工合计329人，激励力度向核心骨干倾斜。同时，公司首期股权激励计划的解除限售业绩考核指标之一为“公司下属高新技术企业研发投入占比占其各自营业收入比重”，研发费用的持续投入从长期能够保证华建集团的技术实力，为公司的可持续发展打下坚实基础。

上海市国资委表示，通过试点探索市管企业股权激励，有利于推动监管企业加快构建与发展战略相协调、与创新转型相匹配、与市场规则相适应的长效激励约束机制，形成企业、股东和公司骨干利益共同体，进一步激发国有企业改革创新动力，做强做大国有资本，促进企业高质量发展。