为进一步提升公司档案管理水平，同时，切实提高公司公文处理效率和上报公文质量，逐步实现公文处理工作的规范化、制度化、科学化。根据公司年度培训工作安排和档案管理工作要求，近日，浩悦环境公司办公室组织开展了公文处理和档案管理工作培训，公司各部室负责人、档案管理人员、通讯员及相关子公司办公室负责人共计40余人参加培训。培训由公司副总经理韩鹏主持。

培训分为两个阶段，第一阶段对档案管理工作的意义、档案基础知识、档案实际整理操作规范以及下一步公司即将开展的档案系统性整理工作内容进行了讲解和说明。第二阶段以例文投影方式，结合工作实践和具体实例，对“请示、通知、会议纪要”等常用公文的行文规则、格式要求、常见问题及注意事项等进行了详细讲解。此外，公司办公室还针对新形势下企业宣传工作特点，现场分享经验，讲述了公司宣传工作思路及提升新闻宣传工作水平的方法。

培训中，公司各部室负责人针对工作中遇到的难点问题进行了交流和探讨，并提出了许多宝贵的意见和建议。同时，韩鹏结合各部室在公文处理和档案管理方面存在的相关问题，提出了要求，一是要结合新形势下文书和档案管理工作的新思路、新任务、新要求，立足本职岗位，把提升档案管理与公文处理能力作为一项硬性自我要求；二是要通过多学、多看、多问，切实掌握档案管理与公文处理工作的细节，学以致用，努力做到工作规范化、标准化。

通过此次培训，参培人员对做好档案管理及公文处理工作必要性和重要性有了更加深刻的认识，同时，找出了工作中存在的问题，明确了改进措施，对于全面提升公司公文处理和档案管理整体工作水平，起到了积极的促进作用。

今后，公司将按照档案规范化管理的要求，加快完善档案管理体系建设，同时，通过积极组织培训学习、开展交流研讨，并将学习和研讨成果转化为提升工作水平、促进公司各项工作稳步发展的“助燃剂”和“催化剂”。此外，公司还将以产投集团“合文化”理念为指引，坚持与时俱进、加大宣传力度、创新宣传方式、丰富宣传载体，持续推进企业文化建设，为“浩悦”持续健康发展提供强大的精神动力和有力的文化支撑。