四月的天，杏花微雨，万象更新，春暖人间。四年时光，白驹过隙，点点滴滴，历历在目。

2015年春，顺应国有企业全面深化改革的新形势，原国控公司与原工投公司合并组建为合肥产投集团，各职能部门进行同类项合并，合肥产投HR团队应运而生。

四年的征程，我们完成了合并重塑，经历了人员调整，注入了新鲜血液，打造了年轻团队；从大湖名城走向五湖四海，将有志之士引进创新高地，产业为基，人才挑梁，青春能量，超乎想象。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞

四年前的春天，产投集团扬帆起航，在集团领导的有力指导和各部门的大力支持下，集团人力资源部始终围绕“产业投融资和创新推进的国有营运公司”的战略定位，坚持以优化人力资源配置和实现人才发展为重点,不断开拓人力资源新视野、把握人力资源新动态。

从建章立制出发，我们推进制度建设，统筹资源配置；从人才强企布局，我们提升雇主品牌，汇聚天下英才；从优化绩效起步，我们聚焦绩效复盘，引进考核系统；从培训开发着眼，我们论道产投讲堂，完善培训体系；从凝心聚力开篇，我们团结广大青年，凝聚青春力量；从举贤荐能入手，我们培育青年英才，构筑人才高地。

我们是合肥产投HR，是初心的守护者，不务空名，脚踏实地，日积月累，永不言弃。

问渠那得清如许，为有源头活水来

披荆斩棘，一路高歌，岁月无痕，众志成城。产投集团成立之初，我还是个职场新人，一路走来，我有幸见证了集团的跨越式发展，完成了一个个小目标，做成了一件件大事情，实现了“我与产投共成长”。

立足岗位，我们上传下达，沟通内外，做好本职工作，服务集团战略发展；为求贤能，我们奔赴各地，跋山涉水，拓宽宣传渠道，招募有志青年才俊。高校研修，产投开讲，我们对接优质资源，强化行动学习；深化沟通，提升绩效，我们探索考核模式，倡导管理导向。我们不断汲取知识的营养，我们始终保持团队的活力，我们从未停止前进的脚步。

我是李丹，是年轻的追梦人，坚守梦想，书写年华，不忘初心，砥砺前行。

青春正当时，不予负流年

说到“90后”，很多人都会在脑海中闪过这样一些标签，比如：自我、叛逆、新潮和自由；而说到“国企”，则会立刻联想到责任、传统、保守和奉献。从字面上来看这像是一组反义词，那如果将它们组合在一起呢？我，一名产投的90后萌新，用亲身经历回答，当它们组合起来，会碰撞出美妙的火花。

一年多的时间里，作为一名新晋HR姐姐，人力资源工作内通外联的重要性教会我责任、耐心与包容；而我也利用自己的专业技能与创意，创新宣传方式，帮助青年应聘者更好地认识产投；同时用理论结合实际，参与改善集团培训模式，将更多更新的培训观点引入集团的培训体系中来。未来，我将跟随产投集团科学发展、锐意革新的矫健步伐，脚踏实地、勇往直前。

我是傅芮，是梦想的践行者，与时俱进，同舟共济，青春作伴，不负流年！

又是一年四月天，恰逢产投四周年，我们将继续做好全体产投人的服务者，引来人、用好人、培育人、留住人、关怀人、发展人，为集团转型发展再立新功！

李   丹

傅   芮

后记

一个温暖有爱的家庭，就是既要共同分担寒潮、风雷、霹雳，也能一起分享雾霭、流岚、虹霓。随着集团的不断发展，我们的HR伙伴也在不断摸索适应新的变化。“智合、力合、道合”是我们的凝心所向，“为产业育人”是我们的未来使命，我们将继续服务好、引导好、激励好“人”这个企业第一资源，为集团的愿景与使命奉献HR的力量。