10月16日上午，合肥产投集团青年员工思享会在集团23楼多功能厅举行。集团党委书记、董事长雍凤山，党委副书记、董事、总经理袁飞，党委委员、纪委书记、监事会主席张曙和出席会议，集团人力资源部全体员工、2018年集团管理培训生以及2020年定向招聘新员工参加了会议。

会上，2018级管培生和2020级定向生依次发言陈述，分享加入集团以来的学习所得，提出工作中的疑点难题，畅谈对于个人职业规划的发展建议。

在交流座谈环节，大家结合自身工作感悟及行业特征，就如何提升个人专业能力与综合能力，如何将个人发展与集团发展相结合，如何在集团的平台更好地实现自我价值等问题踊跃提问，积极交流。

雍凤山指出，集团高度重视青年员工的成长成才，精心育才、诚意爱才、大胆用才、大力聚才，以“高校人才快速集聚、高端人才互动发展”新理念，培养造就结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，探索以人才集聚促进产业转型升级的发展道路。

雍凤山强调，青年员工要找准自身定位，快速适应融入。集团正处于高速发展时期，产业板块正在扩展，基金丛林正在孕育，战略新业态布局正在铺开，既要脚踏实地，扎根岗位，也要仰望星空、展望未来；要发挥自身优势，力争脱颖而出。经济形势错综复杂、金融手段日新月异、跨界融合方兴未艾、产业投资大有可为，要树立“终身学习”理念，运用所学知识投身岗位实践，使自己真正成为适应产投集团高质量发展需要的合格人才；要做好自身规划，书写精彩人生。作为一名产业投融资和创新推进的国有资本运营公司的员工，绝不能只把目光锁定在本企业本岗位的“一亩三分地”，要依托集团广阔舞台，努力练就成为“实践派”、“多面手”、“全能型”管理人才。

袁飞对大家的发言提出表扬，并针对大家的问题答疑解惑，鼓励年轻人一要正视困惑，迎难而上，用行动化解遇到的难题；二要在干中学，在学中干，在实践中提升学习能力；三要将内因与外因相结合，个人思考是内因，集团平台是外因，集团发展提供了机遇，个人成长最终取决于自己；四要将认识论与方法论相结合，做工作中的有心人，在不断摸索中前进。

张曙和对大家的成长予以认可，强调落实重于一切，细节决定失败，严管就是厚爱，希望青年员工保持远大理想，共同创造产投集团更加绚烂的明天。