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荣事达集团公司职代会高票通过职工身份置换方案

发布时间: 2008-05-12 来源: 集团公司.办公室阅读量:7286


415下午,合肥荣事达集团有限责任公司六届五次职工代表大会在丰乐大厦会议厅隆重召开,出席会议的职工代表以无记名方式高票通过《合肥荣事达集团职工国有(集体)身份置换方案》,这标志着荣事达集团改革工作又一次取得突破性进展,改革方案即将进入实质性的操作阶段。

根据115全市国有企业改革“攻坚决战”动员大会精神,在市国资委的指导下,我公司积极推进荣事达集团职工身份退出和国有(集体)资本退出的“双退”改革。公司与荣事达集团共同制定了《合肥荣事达集团改革实施方案》。方案经市国资工作领导小组审议通过后,我公司立即召开荣事达集团改制工作组联席会议,研究部署荣事达集团改制方案的实施工作。要求荣事达集团做好政策解释和宣传,认真筹备职代会,确保职代会通过身份置换方案;同时,做好清产核资、审计评估工作,完成资产挂牌转让的前期准备工作;积极、稳妥地推进改革工作,做到改革和生产经营两不误。

职代会筹备阶段,改制工作组对职工身份置换工作的实施进度进行了安排,对改革政策宣传手册、身份置换方案进行了多次讨论、修订。召开了集团公司及其子公司管理人员、基层职工座谈会,宣讲改革的政策和意义,倾听职工的意见和建议,引导广大职工积极、正确地对待改革,取得了职工对改革的理解和支持。

经过前期精心筹备,职代会如期召开,应到职工代表109名,实际出席会议代表105名。出席会议的105名代表以无记名投票的方式对《合肥荣事达集团职工国有(集体)身份置换方案》进行表决,98票赞成、2票弃权、4票反对、1票无效,以93.3%的通过率高票通过了方案。

下阶段,我公司将与荣事达集团密切配合,进行职工经济补偿金的兑付、劳动关系的解除工作,确保在5月底前完成荣事达集团职工身份置换工作。

 

(国正公司   江鑫)

 

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