随着国资监管制度的落实与国企改革的不断深化，加强国企党建工作的任务日益迫切。为顺应企业改革、发展的新形势，公司党委成立后，统一部署，着手对全系统企业的党员和党组织现状进行认真的调研和梳理，并以健全和强化基层党组织建设为抓手，扎实有效地开展工作，企业党建工作呈现出健康、有序的可喜局面。

一、多方协调，理顺组织关系

由于体制和历史的原因，公司党委成立前，各子公司的组织设置共有党委4个，党总支3个，党支部20个，分别隶属于市各主管局党委（党工委），难以形成统一领导，从整体上开展党建活动。公司党委成立后，认真调研党组织建设现状，根据市国资委党委的要求，积极与各主管局党委（党工委）联系，接转组织关系。截止3月底，公司基层党组织关系接转工作基本完成。目前，公司党员人数共计499人，其中在职党员252人，离退休党员222人，流动党员25人。

二、健全组织，夯实工作基础

为理顺党组织管理关系，强化基层党组织建设，根据实际工作需要，公司党委及时对公司基层党组织设置进行了调整。保留了安徽白帝集团有限公司、合肥城建发展股份有限公司两个基层党委和机关党支部；新设合肥和信商业资产管理有限公司、合肥市长江剧院有限公司、公司劳动保障中心3个党总支；新设合肥永信信息产业股份有限公司、合肥信息投资有限公司、合肥市梅山饭店有限公司、合肥市吴山固体废物处置有限责任公司、合肥德厚置业有限公司、安徽省金丰典当有限公司6个党支部，为公司党建工作的开展打下了坚实的基础。

三、建好班子，选好“带头人”

为发挥各基层党组织的作用，公司党委十分重视新设立的党总支（支部）的班子建设。在公司党委的领导和统一要求下，各新设党总支（支部）都按照规定程序产生支委会，并结合各自开展工作的需要对支委委员进行了分工，确保了基层党建工作落到了实处。目前，各基层党组织都能独立开展各项工作。

四、健全制度，推进基层党组织建设的规范化

公司党委先后下发了新设立党总支（支部）支委会产生程序、党员组织关系接转办法、党员发展程序、党费收缴办法、 “三会一课”制度等具体制度，使各党总支（支部）能够严格按照程序办事，扎实有效地做好党建工作，认真抓好党员的教育、管理和监督，保持基层党组织的生机和活力，使党的基层组织成为贯彻党的路线方针、政策，团结和带领广大职工完成企业各项任务的坚强战斗堡垒。

基层党组织是党联系群众的纽带和桥梁，公司党委将通过多种形式，进一步加强对基层党组织的领导，提升基层党务工作人员的素质，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，从而团结、带领广大党员和群众投身改革，加快发展，实现公司各项事业的新跨越。

（组织人事部   盛俊）