为贯彻落实市委组织部《关于做好迎接省委组织部“五合一”调研督查准备工作的通知》和市国资委关于干部人事档案专项审核全覆盖工作的最新要求，提升合肥产投集团干部人事档案管理科学化水平，为干部选任工作提供有效保障，6月25日下午，集团召开干部人事档案专项审核工作部署会议，对集团干部人事档案专项审核工作再动员、再部署。集团董事、党委副书记张慧出席会议，人力资源部总经理、党委办公室主任盛俊主持会议。

会议指出，2018年以来，产投集团按照市委组织部、市国资委相关要求，采用下发干部人事档案专项审核工作通知，开展专题培训、印发相关培训资料，开展调研检查和回头看，结合子公司年度综合考核开展检查等方式对集团系统内的干部人事档案工作进行了规范和管理。集团系统内干部人事档案建设工作取得了长足进步，人事档案在考察识别干部、干部选拔任用过程中发挥了极为重要的重要作用。

会议强调，今年6月，市委组织部和市国资委对全面推进干部人事档案专项审核工作提出了新的要求，这些要求和需要补充完善的材料是之前从未涉及到的内容，对大家的工作提出了新的考验和挑战。希望各单位能够严格按照通知要求，迅速行动起来，确保此次干部人事档案专项审核工作保质保量完成。

张慧书记在总结讲话中指出，各单位要明认识，把干部人事档案工作这件“苦活”放在心上，档案专管员要提高责任意识，在坐“冷板凳”的同时时刻保持冷静的工作头脑；要抓落实，把干部人事档案工作这件“细活”做到严谨极致；要促常态，在干部人事档案专项审核的过程中将制度建立完善起来，将工作的难点和重点梳理总结出来，把干部人事档案工作这件“难活”常态常抓，切实提高产投集团干部人事档案工作整体水平。

会议第二阶段，集团人力资源部就此次干部人事档案专项审核工作为所有与会人员进行了培训。

集团人力资源部、各子公司分管领导、组织人事部门负责人和档案专管员约50人参加会议。