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合肥产投集团总部部分中层副职岗位选拔任用公告

发布时间: 2021-12-06来源: 合肥产投集团阅读量:8744

为了坚持和加强党的全面领导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针,落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,着力推进集团干部人才队伍建设,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《合肥市国资委重点监管企业中层管理人员选拔任用管理暂行办法》、《合肥产投集团干部选拔任用管理暂行办法》规定,落实集团三项制度改革专项行动实施方案要求,结合集团实际,现将有关事宜公告如下:

选拔任用集团管理的中层干部,必须坚持下列原则:

(一)党管干部;

(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;

(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;

(四)公道正派、注重实绩、群众公认;

(五)民主集中制;

(六)依法依规办事。

一、聘任岗位

(一)集团办公室(董事会办公室)副主任1人

(二)集团组织人事部(人力资源部)副总经理1人

(三)集团纪委内设部门负责人1人

(四)集团计划财务部副总经理1人

(五)集团信访办公室副主任1人

二、选拔任用条件

选拔任用集团管理的中层干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,具备下列基本条件:

(一)自觉坚持以马克思列宁主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,经得起各种风浪考验;坚持国有企业的社会主义方向。

(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

(三)具有强烈的创新意识和创新自信,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本单位实际相结合,卓有成效地开展工作,落实三严三实”要求,主动担当作为,真抓实干,讲实话,办实事,求实效。

(四)具有较强的治企能力,有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感,有斗争精神和斗争本领,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。

(五)正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评、监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观,廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,做到自重自省自警自励,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,反对任何滥用职权、谋求私利的行为。

(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

三、岗位具体任职资格

(一)集团办公室(董事会办公室)副主任

1.集团系统内(包含全资子公司及控股子公司)正式在职在岗员工;具有集团系统内3年及以上工作经历,且集团总部基层员工需在总部工作满1年,子公司中层管理人员需在现岗位任职满1年;

2. 文史类、新闻类、马哲类、政治类或经管类专业,全日制硕士研究生及以上学历;具有较强的公文写作能力、语言表达能力,沟通协调能力较好,熟练应用各类办公软件;具备董事会建设、信息化建设和行政综合类工作经验;具备岗位相关的中级及以上专业技术职务;

3. 具备正常履职的身体条件, 1987年1月1日以后出生。

(二)集团组织人事部(人力资源部)副总经理

1.集团系统内(包含全资子公司及控股子公司)正式在职在岗员工;具有集团系统内3年及以上工作经历,且集团总部基层员工需在总部工作满1年,子公司中层管理人员需在现岗位任职满1年;

2. 文史类、新闻类、马哲类、政治类或经管类专业,全日制大学本科及以上学历;具有较强的公文写作能力、语言表达能力,沟通协调能力较好,熟练应用各类办公软件;具备组织人事、人力资源管理类工作经验;

3. 具备正常履职的身体条件, 1987年1月1日以后出生。

(三)集团纪委内设部门负责人

1.集团系统内(包含全资子公司及控股子公司)正式在职在岗员工;具有集团系统内3年及以上工作经历,且集团总部基层员工需在总部工作满1年,子公司中层管理人员需在现岗位任职满1年;

2. 文史类、新闻类、马哲类、政治类、经管类或法律类专业,全日制大学本科及以上学历,中共党员;政治忠诚可靠,作风优良,具有较强的公文写作能力、语言表达能力,沟通协调能力较好,熟练应用各类办公软件;具备行政党务、纪检监察类工作经验;

3. 具备正常履职的身体条件,1987年1月1日以后出生。

(四)集团计划财务部副总经理

1.集团系统内(包含全资子公司及控股子公司)正式在职在岗员工;具有集团系统内3年及以上工作经历,且集团总部基层员工需在总部工作满1年,子公司中层管理人员需在现岗位任职满1年;

2. 财务审计类相关专业,全日制大学本科及以上学历;具有较强的公文写作能力、语言表达能力,沟通协调能力较好,熟练应用各类财务软件和办公软件;具备财务审计类工作经验;具备岗位相关的中级及以上专业技术职务或行业证书;

3. 具备正常履职的身体条件,1987年1月1日以后出生。

(五)集团信访办公室副主任

1.集团系统内(包含全资子公司及控股子公司)正式在职在岗员工;具有集团系统内10年及以上工作经历;

2. 专业不限,原则上需要大学本科及以上学历;具有较强的公文写作能力、语言表达能力,沟通协调能力较好,熟练应用各类办公软件;责任心强,具备企业改制、信访维稳相关工作经验;

3. 具备正常履职的身体条件,男性原则上需1967年1月1日以后出生,女性原则上需1972年1月1日以后出生。

四、选拔范围

面向集团总部基层员工、子公司中层管理人员。

五、选拔方式

此次集团总部中层副职岗位选拔任用工作主要采取内部推选、竞聘上岗等方式。如聘任岗位只有1人报名,则严格按照《合肥产投集团干部选拔任用管理暂行办法》规定执行选拔任用程序;如聘任岗位有2人及以上报名,则采取岗位竞聘方式开展。

岗位竞聘将对报名人选进行资格审查,开展能力和素质测试。采取竞聘演说+结构化面试”形式,按照最终成绩高低确定拟考察人选。

竞聘演说:竞聘者以PPT形式进行个人陈述汇报,时间不超过6分钟;个人陈述后,评委团成员自由提问,现场答辩。竞聘演说总时长不超过12分钟。

结构化面试:由岗位空缺部门出具结构化面试试题,竞聘者现场随机抽取试题回答。准备时间不超过4分钟,回答时间不超过6分钟。

六、工作安排

(一)公开报名

拟参加人员于2021年1215日(周三)17:00前提交个人陈述PPT、竞聘报名表电子版、竞聘报名表纸质签字版至组织人事部(人力资源部)李昂处。

(二)竞聘实施

竞聘实施过程集团纪检监察部门全程参与。具体开展时间另行通知,地点暂定集团总部,评委团成员由外部专家和内部评委组成。内部评委有集团主要负责同志、分管负责同志、相关部室负责同志及纪检部门负责同志。抽签决定出场顺序。

(三)考察

按得分高低与岗位意向进行综合评定,推荐结果报集团党委会研究确定考察对象。岗位考察工作在集团党委领导下,由组织人事部(人力资源部)具体组织实施。考察阶段具体工作参照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《合肥市国资委重点监管企业中层管理人员选拔任用管理暂行办法》、《合肥产投集团干部选拔任用管理暂行办法》规定执行。

(四)讨论决定

召开党委会对考察对象进行研究决定,具体工作参照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《合肥市国资委重点监管企业中层管理人员选拔任用管理暂行办法》、《合肥产投集团干部选拔任用管理暂行办法》规定执行。

(五)任职

任职办理具体工作参照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《合肥市国资委重点监管企业中层管理人员选拔任用管理暂行办法》、《合肥产投集团干部选拔任用管理暂行办法》规定执行。

七、组织领导和纪律要求

岗位竞聘工作严格遵守《干部选拔任用工作条例》及市委组织部、市国资委有关规定和纪律要求。主动接受上级党委及组织、纪检监察机关的监督,接受干部群众的监督。对竞聘中发现的违纪行为,将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。参加岗位竞聘的人员要正确对待此项工作,对弄虚作假,搞拉票等欺骗组织行为的,一律取消其任职资格,竞聘工作中对不服从组织安排的,取消所参加的竞聘职务资格。

本方案在实施过程中出现的未尽事宜,参照市委、市委组织部、市国资委有关规定执行。

岗位竞聘事项结束后,按照市委组织部关于干部选拔任用全程纪实的要求,考察组安排专人建立干部选拔文书档案,长期保存。

八、联系方式

汪志东,62229608

李  62229608839558209@qq.com

 

 

附件:集团总部岗位竞聘报名表

  

 

集团组织人事部(人力资源部)

2021年12月6日

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