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为进一步优化选人用人机制，补足配强管理力量，提升公司管理能力和水平，4月15日，白帝公司组织开展了中层副职岗位竞聘工作，共有12名员工通过资格审查与复核进入面试环节。

此次竞聘分为资格审核、现场汇报以及结构化面试三个环节。公司领导班子成员以及相关部门负责人担任现场评委。竞聘人员按照目标岗位，依次抽签排序，进行竞聘汇报，分别就对岗位的理解、自身竞聘优势以及未来发展规划等方面进行全面汇报，全方位展示自己的综合能力和精神风貌。

此次竞聘是白帝公司进一步优化人才配置的一项重要举措，有利于激发公司内生动力和发展活力。下一步，白帝公司将进一步加大人才选拔和培养力度，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。