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1月15日下午，地铁公司在公司六楼会议室组织召开了2020年度公司中层干部述职评议会，会议由公司党委委员、工会主席、派驻纪检组长江滨主持，公司全体中层干部参与述职，党委书记、总经理吴强牵头考核领导小组进行了评议评分。

此次中层干部述职评议会是2020年度公司员工年终考核工作的核心内容，目的在于全面、客观、公正地评价中层干部在2020年度的工作表现和实绩，进一步发扬成绩、查找不足，奖励先进、鞭策后进，形成人人争先的企业氛围。会上各中层干部将本年度工作中取得的成绩、经验、存在的不足和改进思路向考核领导小组做汇报，并将2021年工作思路进行梳理。

吴强在评议会结尾对中层干部的述职进行了点评，对公司各部门2020年度取得的成绩给予充分的肯定。他指出，2020年是地铁公司“爬坡上坎”的一年，公司“8311”的年度目标基本完成离不开大家的共同努力，希望大家在2021年的工作中戒骄戒躁，提高认识，将“82352”的新目标与各部门的职能目标结合起来，充分发挥主观能动性，为公司2021年高质量发展增添强劲动力。