为满足公司发展需要，根据《合肥市电影发行放映有限公司员工招聘管理办法》的要求，拟面向社会公开招聘4名工作人员，具体招聘实施方案如下：

一、基本条件

（一）应聘人员应符合以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质好、大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神；

3.满足招聘岗位所需要的相关能力素质要求，有一定组织协调能力和发展潜力，原则上应具有大学本科及以上学历；

4.具备正常履职的身体条件。

（二）有下列情形之一的不得招录：

1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分；

2.被依法列为失信联合惩戒对象；

3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.其它不适宜招录的情形。

二、招聘程序

招聘工作按照报名与简历筛选、资格复审、初试、复试、体检、政审考察、拟录用公示、合同或协议签订等步骤进行，具体如下：

（一）报名与简历筛选

公司通过智联招聘平台发布招聘信息，并于合肥市人民政府国有资产监督管理委员会官网、合肥市产业投资控股（集团）有限公司官网发布招聘公告，时间不少于15个自然日，报名时间为公告发布之日起至2023年5月13日24点。

报名结束后，公司根据招聘要求，筛选应聘者简历，确定初试人员名单。

（二）资格复审

初试前进行资格复审，凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其初试资格。资格复审时，应聘者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件等材料。招聘岗位有资格证书要求的，应聘者应提供相关证书。

（三）初试

初试采取笔试与面试相结合的方式，初试时间以短信通知为准。

1. 笔试：笔试考查应聘者的专业知识与业务能力，笔试试卷由用人部门和综合管理部共同编制，笔试采取闭卷形式进行，本公司不提供考试范围，笔试满分为100分。笔试现场监考人员必须包含纪检工作人员。笔试试卷批改由用人部门主导完成，人事部门及纪检专员对成绩有效性进行监督。

2.面试：面试官不少于3人，且包含1名纪检人员。面试成绩满分为100分，取面试官打分平均值为应聘者初试面试得分。

笔试、面试成绩分别计入初试成绩，其中面试成绩占70%，笔试成绩占30%，计算时保留到小数点后两位，从高分到低分，按复试人员数量与拟招聘人员数量3:1的比例确定复试人员名单。如名单人员初试成绩低于60分，不予进入复试。

（四）复试

复试以面试为主，由公司领导班子成员主导，用人部门分管领导必面，复试成绩满分为100分。复试时间以短信通知为准。

（五）确定拟录用人员名单

复试成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定拟录用人员名单。

（六）体检与政审考察

拟录用人员须在三级甲等医院完成体检，体检合格后方可进入下一阶段。体检合格人选缺额的，按总成绩从高到低依次等额递补。

应聘者体检合格的，进入政审考察程序。政审考察工作由人事、纪检等工作人员组成，对体检合格人员进行外调访谈，形成政治审查报告。

（七）拟录用公示

政审考察工作结束后，经公司领导班子集体研究，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在合肥产投集团官网（https://www.hfctjt.com/）进行公示，公示期不少于5个工作日，对公示无异议人员办理录用手续。

（八）合同或协议签订

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，公司按有关规定和程序办理录用手续，并签订劳动合同或相关入职协议。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

三、工作纪律

本公司坚持公开公平公正招考，接受公司纪检专员及社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。

招聘咨询电话：0551-62664352-819；

监督举报电话：0551-62664352-805。

 附件：合肥市电影发行放映有限公司2023年度社会招聘岗位

合肥市电影发行放有限公司

2023年4月28日